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图文详情
- ISBN:9787511314994
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:272
- 出版时间:2011-07-01
- 条形码:9787511314994 ; 978-7-5113-1499-4
本书特色
管人、管事、管企业的成功之道——经营人心。 管理是主管vs下属的“心理学”! 这本由仁久编著的《是主管就要懂的心理掌控术》是一本非常简单易操作的管理心理学读本,从工作、生活中的常见现象和问题入手,教你如何洞悉他人内心世界,从而轻松识别他人的本质,继而将其掌控于自己的意图之内。
内容简介
本书共分为十二章,主要内容包括:领导魅力掌控术:凝聚人心先靠人格魅力;自我性格心理掌控术:不同性格的管理者及其管理方式;因人而异心理掌控术:如何对待和管理不同性格的下属等。
目录
【**章】领导魅力掌控术:凝聚人心先靠人格魅力 1. 重视细节,先见团队中的隐患 2. 主管的斗志会影响到团队的士气 3. 拒绝草率行事和惊慌失措 4. 不斤斤计较于小过失也不独享成果 5. 给下属信任,更要信他到底 6. 犹豫不决,*好不要做主管 7. 手下犯错,你首先要担责任 【第二章】自我性格心理掌控术:不同性格的管理者及其管理方式 1. 性格冷静的主管怎样培养亲和力 2. 心胸宽广的主管怎样强化执行力 3. 平易近人的主管怎样树立威信 4. 精力旺盛的主管怎样沉静领导 5. 勤奋有为的主管怎样激励下属 6. 知人善任的主管怎样配置人力 7. 情绪波动的主管怎样自控心情 【第三章】因人而异心理掌控术:如何对待和管理不同性格的下属 1. 员工总是迟到怎么办 2. 对“贫嘴”下属要避免被蒙蔽 3. 对有非分要求的下属不可纵容 4. 对报喜不报忧的下属理性甄别 5. 把爱告密的下属变害为宝 6. 激发凡事爱拖延的下属的执行力
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