包邮劳动经济学

**章 导论
**节 劳动经济学
第二节 理论分析
第三节 实证分析
第四节 劳动经济学的产生与发展

第二章 劳动供给
**节 劳动供给的相关概念
第二节 劳动供给理论

第三章 劳动需求
**节 生产技术
第二节 利润*大化问题
第三节 短期的劳动需求
第四节 长期的劳动需求
第五节 市场的劳动需求曲线与劳动需求的弹性

第四章 劳动力转移（基础篇）
**节 劳动力转移
第二节 劳动力转移的要因
第三节 劳动力转移的理论模型
第四节 工作搜寻
第五节 区域间的劳动力转移
第六节 国际劳动力转移
第七节 建国后的中国劳动力转移

第五章 劳动力转移（理论篇）
**节 劳动力转移的理论模型
第二节 基础的哈里斯-托达罗模型
第三节 资本部门间移动的哈里斯-托达罗模型
第四节 考虑土地要素的哈里斯-托达罗模型
第五节 哈里斯-托达罗模型在其他领域中的拓展

第六章 人力资本：教育与培训
**节 人力资本的基本概念与事实
第二节 教育与培训的基本理论
第三节 教育回报率
第四节 人力资本理论的拓展

第七章 劳动市场均衡
**节 劳动市场的均衡模型
第二节 劳动市场均衡模型的应用
第三节 多个劳动市场的竞争均衡模型
第四节 多个劳动市场竞争均衡模型的应用
第五节 买方垄断的劳动市场
第六节 垄断的劳动市场

第八章 收入分配与工资不平等
**节 不平等的概念及度量
第二节 不平等与经济发展
第三节 中国转型期的收人分配
第四节 工资不平等

第九章 补偿性工资差异、市场歧视与市场分割
**节 补偿性工资差距
第二节 劳动力市场歧视
第三节 劳动力市场分割理论的起源与发展

第十章 劳动力转移中的环境保护
**节 劳动力转移与环境污染
第二节 工业污染对经济的影响
第三节 工业污染对农业生产的影响
第四节 中间品部门产生的污染
第五节 对未来研究方向的展望
参考文献