面试-2012最新版
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图文详情
- ISBN：9787503543647
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：234
- 出版时间：2012-01-01
- 条形码：9787503543647 ; 978-7-5035-4364-7
本书特色
《宏章出版·2015河北省公务员录用考试教材：行政职业能力测验标准预测试卷》适用范围： 公务员考试、事业单位考试、村干部考试、公安招警考试、军转干考试、政法干警考试、选调生考试、三支一扶考试。 《宏章出版·2015河北省公务员录用考试教材：行政职业能力测验标准预测试卷》赠宏章教育价值980网校课程+30.00代金券。
内容简介
本书特点：一块极端重要的“敲门砖”，竞争上岗面试比较与特点，构成要素，类型，要求，程序，特点，结构化面试与无领导小组讨论，面谈，问答，情景模拟，管理游戏，戏抽签答辩，面试试题设计与评价标准，面试策略与准备，近几年面试真题与模拟解析。
目录
**章 面试：领导干部竞争上岗的关键一步
一 面试：领导干部竞争上岗的“敲门砖”
二 面试的基本内涵和特点
三 面试在领导干部选拔录用过程中的作用
四 我国领导干部竞争上岗面试的发展趋势
第二章 领导干部竞争上岗面试概说
一 面试的构成要素和面试类型
二 面试测评的主要内容
三 面试的基本要求
四 面试的组织实施
五 面试的基本程序
第三章 领导干部竞争上岗面试测评详述
一 领导干部必须具备的一般能力
二 领导干部必须具备的特殊能力
三 领导干部的个性特征
一 面试：领导干部竞争上岗的“敲门砖”
二 面试的基本内涵和特点
三 面试在领导干部选拔录用过程中的作用
四 我国领导干部竞争上岗面试的发展趋势
第二章 领导干部竞争上岗面试概说
一 面试的构成要素和面试类型
二 面试测评的主要内容
三 面试的基本要求
四 面试的组织实施
五 面试的基本程序
第三章 领导干部竞争上岗面试测评详述
一 领导干部必须具备的一般能力
二 领导干部必须具备的特殊能力
三 领导干部的个性特征
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