组织行为学-第14版(英文版教材)
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- ISBN：9787302306146
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：662
- 出版时间：2012-12-01
- 条形码：9787302306146 ; 978-7-302-30614-6
本书特色
《组织行为学（第14版）》是由美国著名管理学家斯蒂芬·p.罗宾斯、蒂莫西·a.贾奇教授所撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的*新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配以*新的案例，激发读者的兴趣。
内容简介
《组织行为学（第14版）》是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯、蒂莫西·A.贾奇教授所撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的*新理论成果和实践经验总结。
目录
第1部分 导论
第1章 什么是组织行为学
第2部分 个体
第2章 组织中的多元化
第3章 态度和工作满意度
第4章 情绪与心态
第5章 个性与价值观
第6章 知觉与个体决策
第7章 基本激励概念
第8章 激励：从概念到应用
第3部分 群体
第9章 群体行为的基础
第10章 理解工作团队
第11章 沟通
作者简介
斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen R
Robbi)，美国圣迭戈州立大学荣誉教授，管理学与组织行为学领域全球*畅销教材的作者，其著作在全美超过1000家大学中使用，并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究，他撰写的教科书中*著名的有《管理学》《管理学基础》《组织行为学》《组织行为学精要》《人际技能培训》《组织理论》等。
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