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  • ISBN:9787302308676
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:351
  • 出版时间:2013-01-01
  • 条形码:9787302308676 ; 978-7-302-30867-6

本书特色

《企业文化与CI策划(第4版)》由张德、吴剑平所著,本书揭示了从经验管理到科学管理再到文化管理的管理发展规律,深入阐述企业文化理论,全面介绍企业文化设计、实施、变革等推进企业文化建设的规律、方法和艺术,整合企业形象战略(CI策划)、品牌战略、公共关系战略等有关理论,对于中国企业实现管理科学化现代化、提高科学发展水平具有重要的现实指导意义。

内容简介

  《企业文化与ci策划(第四版)》全面系统地阐述了企业文化理论,深入浅出地介绍了企业文化建设的规律、方法和技巧。书中指出世界企业管理的发展趋势,阐明从科学管理到文化管理的必然性,详细介绍企业文化设计、实施、变革创新以及集团文化建设、跨文化管理等内容,并对企业形象战略、品牌战略、公共关系战略等进行了有机整合。   《企业文化与ci策划(第四版)》总结了作者长期从事企业管理和企业文化理论研究、教学和指导企业实践所取得的主要成果。在前三版的基础上,第4版作了全面调整和大幅更新,以突出理论的系统性和前瞻性,对于我国企业文化建设具有重要的现实指导作用。   《企业文化与ci策划(第四版)》适合企业家和各级管理人员阅读,同时可以作为工商管理、公共管理专业的研究生和本专科生教材,也可供管理学者、公务员以及对企业管理感兴趣的人士参考。

目录

**章 走进文化管理的时代
 **节  世界企业文化热
 第二节  从科学管理到文化管理——管理的软化趋势
 第三节  文化管理的特点和标志
第二章 市场经济与文化竞争力
 **节  什么是企业文化
 第二节  优秀企业的文化制胜之道
 第三节  企业文化与核心竞争力
 第四节  文化竞争力的理性思考
第三章 企业文化建设
 **节  企业文化建设的内涵和步骤
 第二节  企业文化的测量
 第三节  企业文化建设的组织落实
 第四节  企业文化建设的辩证关系
第四章 企业文化设计
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作者简介

  吴剑平,清华大学副教授,管理学博士。长期从事人力资源与企业文化方面的研究。先后发表20余篇论文,出版两本专著。有丰富的企业管理咨询方面的经验。..

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