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图文详情
- ISBN:9787214088888
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:25cm
- 页数:230
- 出版时间:2013-01-01
- 条形码:9787214088888 ; 978-7-214-08888-8
本书特色
《职场学习与发展经典译丛·破解行动学习:行动学习的四大实施路径》是职场学习与发展经典译丛之一。本书共6章节,内容包括做出决策:行动学习适合你的组织吗、确保结果:行动学习项目的协同设计什么是协同设计?、成功落地:行动学习项目的实施策略、促进学习:行动学习教练的工作。本书是一本不可多得的行动学习专业书籍。
内容简介
本书借鉴了自主学习、从经验中学习和质变学习等学习理论,为您提供了一个模型,来帮助您理解行动学习的四种实施路径。它还提供了一个框架,帮助您确定如何根据不同的情境选择不同的方法。
目录
前言
引言
第1章 做出决策:行动学习适合你的组织吗
什么是行动学习?
行动学习形成的历程是什么?
如何定义行动学习?
四个流派的行动学习项目是如何开展的?
如何决定是否使用行动学习?
第2章 确保结果:行动学习项目的协同设计什么是协同设计?
行动学习项目协同设计和实施过程中的参与指什么?
第1步:为什么要取得高层支持?如何保持这种支持?
第2步:什么是战略任务?
第3~4步:关注组织变革还是个人发展?选择小组课题还是个人问题?
第5步:需要用行动学习教练吗?
第6步:谁参加行动学习项目?
引言
第1章 做出决策:行动学习适合你的组织吗
什么是行动学习?
行动学习形成的历程是什么?
如何定义行动学习?
四个流派的行动学习项目是如何开展的?
如何决定是否使用行动学习?
第2章 确保结果:行动学习项目的协同设计什么是协同设计?
行动学习项目协同设计和实施过程中的参与指什么?
第1步:为什么要取得高层支持?如何保持这种支持?
第2步:什么是战略任务?
第3~4步:关注组织变革还是个人发展?选择小组课题还是个人问题?
第5步:需要用行动学习教练吗?
第6步:谁参加行动学习项目?
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作者简介
Michael Xiao,YEP英语系列创始人,英语教育研究和实践者,著有《边品美国,边学英文》、《YEP!我是职场英语达人》等多部英语读物。 Annie,YEP英语系列创始人,从事职业英语和亲子英语教育研究多年,著有《YEP!完全打败外企HR的面试英语》等作品。 金智骏,智骏英语研究社创始人,英语学习读物作家,著有《一生一定要看的100部电影》系列等。
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