中国公共冲突化解的机制.策略和方法

**章  中国当代公共冲突的背景与特点0  **节  公共冲突的概念界定和功能解说    一  “冲突”的界定    二  “公共冲突”的界定    三  公共冲突的社会功能  第二节  当前中国公共冲突的产生背景和总体特点    一  公共冲突产生的一般原因    二  当前中国公共冲突产生的特殊背景    三  当前中国公共冲突的总体特点  第三节  各领域公共冲突的主体、事项、起因和焦点    一  经济冲突事件的主体和原因    二  社会冲突事件的主体和原因    三  行政执法冲突事件的主体和原因第二章  公共冲突的爆发和升级机制研究  **节  大型冲突爆发可能性的分析模型    一  案例选择    二  因素分析和指标设定    三  大型冲突爆发的分析假设与模型    四  对分析模型的案例检验    五  结论和解释  第二节  公共冲突的扩散与升级过程    一  冲突的扩散    二  冲突的升级  第三节  中国公共冲突事件的扩散与升级方式    一  经济中突事件的升级方式及其原因    二  社会冲突事件的升级方式及其原因    三  行政执法冲突事件的升级方式及其原因  第四节  谣言在公共冲突过程中的作用与防控    一  谣言影响公共冲突升级的作用机制    二  公共冲突中谣言传播的条件    三  中国谣言防控面临的挑战及其对策第三章  中国公共冲突管理机制研究  **节  冲突管理的两个目标定位    一  表层平静及其实现条件和手段    二  深层稳定及其实现条件和手段    三  表层平静与深层稳定的辩证关系    四  中国冲突管理战略的目标定位及其效果    五  转向以深层稳定为主导目标的冲突管理战略  第二节  冲突管理的三个层次递进    一  冲突处置    二  冲突化解    三  冲突转化    四  公共冲突管理三个层次之间的相互关系    五  当代中国公共冲突管理的层次分析  第三节  冲突管理的五大机制建设    一  不同主张的表达机制    二  对立观点的交流机制    三  冲突利益的整合机制    四  争议事项的裁决机制    五  对抗行动的制动机制    六  五大机制的平衡发展  第四节  社会稳定风险评估机制的调整    一  地方政府对于社会稳定风险评估的基本做法    二  现有社会稳定风险评估制度的主要功效    三  现有机制的主要问题    四  完善社会稳定风险评估机制的对策建议第四章  中国公共冲突化解的策略选择  **节  谈判与协商    一  冲突与谈判    二  中国工资集体协商的进展与问题    三  保障工资集体协商顺利进行的政策建议  第二节  第三方干预    一  第三方干预的性质、类别和条件    二  第三方干预的不同形式  第三节  中国公共冲突事件中的处置和干预方式    一  经济冲突事件的处置与第三方干预    二  社会冲突事件的处置与第三方干预    三  行政执法冲突事件的处置与第三方干预  第四节  运用行政权力干预公共冲突的作用及其限度    一  有关行政权力在冲突管理中作用的理论争论    二  冲突困境的类型与权力作用的限度    三  冲突管理目标与权力作用的限度    四  “威信介入”作为权力介入的替代选择    五  防范“二阶冲突”  第五节  社会组织参与公共冲突治理的可能与限度    一  社会组织参与公共冲突治理的必要性    二  社会组织在公共冲突治理中的功能与角色    三  社会组织参与公共冲突治理的积极作用    四  社会组织参与公共冲突治理需要创造的条件    五  台北宝藏岩聚落拆迁冲突化解过程的案例研究第五章  公共冲突化解的具体方法  **节  冲突控制能力与冲突化解能力的互补    一  冲突控制与冲突化解    二  改革开放前以冲突控制为主导的冲突管理战略    三  改革开放以来冲突控制能力的下降与冲突化解的供给不足    四  强化冲突化解能力建设，弥补冲突控制留下的管理真空  第二节  表达渠道与互动平台的平衡    一  公共冲突化解的渠道与平台    二  中国表达渠道与互动平台之间的失衡    三  表达渠道与互动平台的平衡建设  第三节  行业自律与政府监管的合力    一  有关行业自律作用的学术争论    二  行业自律的实现条件    三  妨碍行业自律发挥作用的各种因素    四  行业自律与政府监管形成合力的三个条件  第四节  社会认同对群体认同的制约    一  认同结构中的不同维度及其内在关系    二  影响认同的各种因素    三  我国认同的现状及其对冲突管理的影响    四  强化社会认同促进民族和谐的路径分析  第五节  行政执法中政府公信力的维护    一  征地拆迁关系的不平衡性及其对政府公信力的内在要求    二  行政执法中维持公信力的两难困境及其后果    三  在行政执法过程中提高政府公信力的路径选择  第六节  弱势群体权利保护与价值共识的形成    一  农民工在中国经济发展中的作用    二  农民工权利保障存在的问题    三  农民工权利问题的挑战及其社会意义    四  政府保障农民工权利的举措    五  农民工权利保障仍然面临的问题  第七节  中国公共冲突管理的困境与突破    一  当前中国公共冲突管理方式面临的困境    二  从公共冲突管理视角对杭州经验的解读    三  杭州案例的启示参考文献后记