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图文详情
  • ISBN:9787113184537
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:326
  • 出版时间:2014-08-01
  • 条形码:9787113184537 ; 978-7-113-18453-7

本书特色

  本书内容取材于世界上知名it企业(如微软、ibm、google、facebook、百度、联想、腾讯和阿里巴巴等)的*新面试真题(笔试、口试、电话面试、英语面试,以及逻辑测试和智商测试),详细分析了应聘程序员(含网络、测试等)职位的常见考点。本书不仅对传统的c、c++等语言的重要考点做了详尽解说,还根据外企出题*新特点,增加对友元、static、树、栈、队列等问题的深入讲解。本书着力讲述了如何进行英语面试和电话面试,并对求职过程的注意事项及群体面试进行了解析。本书面试题除了有详细解析和答案外,对相关知识点还有扩展说明。真正做到了由点成线,举一反三,对读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著帮助。本书适合计算机相关专业应届毕业生阅读,也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。        

内容简介

作者赵海军有多年的软件开发企业的面试、培训工作经历,面试人数过万,总结了一套适合公司发展的用人管理规则,并且专业为软件公司的团队建设提供专业的资讯服务,为公司找到了很多有用且能够担当重任的优秀人才。特别是在ibm中国担任项目经理,微软中国负责人才培训和团队建设,以及康柏公司项目研发资讯中心经理的工作经历让其对国内外的就业环境、面试方法和技巧都有深入的研究,也对想入职类似企业的高校毕业生、技术人才的优缺点有很好的把握,从而能给更多人的以指导,帮助他们快速成长为企业的一员。

目录

第1部分 求职准备篇
 第1章 程序员只写代码吗
  1.1 你了解程序员吗
  1.2 程序员的分类和职责
  1.3 程序员应该具备的职业技能和素质要求
  1.4 成功程序员的自我定位
 第2章 成功**步:书写好的求职简历
  2.1 从面试官的角度来写简历
  2.2 简历书写注意事项
  2.3 合格与不合格的简历对比
 第3章 探路先行:求职途径
  3.1 校园招聘
  3.2 网络招聘
  3.3 专业的招聘网站
  3.4 其他求职渠道
 第4章 不打准备之仗:面试前的准备
  4.1 了解应聘流程
  4.2 临场面试前的准备
  4.3 面试过程中的礼仪
第2部分 编程基本功——c/c++与数据结构篇
 第5章 开发的基石:c/c++语言基础
  5.1 数据类型、运算符和表达式
  5.2 编程规范
  5.3 程序流程控制
  5.4 赋值表达式
 第6章 投石问路:字符串与数组
  6.1 字符串相关函数
  6.2 数组应用基础
  6.3 字符数组
  6.4 多维数组与矩阵
 第7章 神通广大:函数
  7.1 函数声明与定义
  7.2 函数参数
  7.3 函数调用
  7.4 内部函数和外部函数
 第8章 高深莫测:指针
  8.1 指针基础
  8.2 指针与数组
  8.3 指针与字符串
  8.4 指针与函数
 第9章 深藏不露:预处理和内存管理
  9.1 宏定义
  9.2 内存管理
 第10章 勇往直前:循环和递归
  10.1 循环
  10.2 递归
 第11章 简单高效:面向对象
  11.1 类
  11.2 构造函数和析构函数
  11.3 静态成员
  11.4 函数模板和类模板
  11.5 友元
  11.6 类的继承与派生
 第12章 高难攻坚:位运算与嵌入式编程
  12.1 位运算
  12.2 嵌入式编程
 第13章 穿针引线:数据结构与常用算法
  13.1 链表
  13.2 栈
  13.3 队列
  13.4 树
 第14章 高效快捷:效率问题
  14.1 图
  14.2 排序
  14.3 查找
  14.4 效率与复杂度
第3部分 操作系统、数据库和网络篇
 第15章 深入腹地:操作系统
  15.1 进程
  15.2 存储管理
  15.3 设备管理
  15.4 文件管理
 第16章 核心中枢:数据库与 sql 语言
  16.1 数据库知识
  16.2 sql语言
 第17章 所不能:计算机网络
  17.1 网络体系结构
  17.2 网络互联技术
  17.3 网络安全
第4部分 综合能力测试篇
 第18章 探路外企:英语面试秘籍
  18.1 面试前的准备工作
  18.2 面试中的常见问题
 第19章 另辟蹊径:电话面试
  19.1 电话面试的注意事项
  19.2 电话面试中的常见问题
  19.3 电话面试中的技巧
 第20章 *强大脑:iq 测试
  20.1 数学推理测试
  20.2 逻辑推理测试
第5部分 职场发展篇
 第21章 达成愿望:**次步入职场
  21.1 步入职场的**天
  21.2 职场新人七法则
  21.3 初涉职场七忌
  21.4 职场处事技巧
 第22章 发扬特长:寻找晋升机会
  22.1 加薪和升职也讲究技巧
  22.2 不能得到加薪或升职的六种类型
  22.3 it职场晋升十大绝招
 附录a  面试经验谈
  a.1 面试自我介绍技巧
  a.2 应聘者回答问题的技巧
  a.3 应试者语言运用技巧
  a.4 面试前要先正确自我定位
  a.5 如何克服面试怯场的紧张心理
  a.6 面试现场犯错了应该怎么办
  a.7 如何应对面试冷场
  a.8 “隐形”面试错误
 附录b  程序员就业分析
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作者简介

赵海军,有着多年的软件开发企业的面试、培训工作经历,面试人数过万,总结了一套适合公司发展的用人管理规则,并且专业为软件公司的团队建设提供专业的资讯服务,为公司找到了很多有用且能够担当重任的优秀人才。02年曾就职于IBM中国软件开发中心软件服务部,担任项目经理及技术资讯工作。   06年就职于微软中国项目中心,担任软件开发培训部经理,负责人才培训和团队建设工作   11年就职康柏公司,担任中国区项目研发资讯中心经理。   12年开始自主创业,专职为软件公司提供资讯服务,负责技术培训、团队管理等方面的技术资讯工作,服务的对象包括北大方正、联想、IT168网站等专业IT公司。

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