如何有效选拔研究生-人力资源选拨的视角

**章研究生胜任特征的理论研究
一、中国研究生复试中存在的问题
二、胜任特征的概念及相关研究 
三、研究生胜任特征的主要研究 
四、基于reeve等的研究生绩效模型对研究生胜任特征的整合 
五、结论及对我国研究生复试研究和实践的启示 

第二章评价中心的构成及其应用领域 
一、评价中心的构成 
二、评价中心在实践中存在的问题 
三、评价中心的应用范围 

第三章典型学科胜任特征实证研究 
一、林学专业研究生胜任特征模型构建 
二、外国语言文学专业研究生胜任特征模型构建 
三、计算机专业研究生胜任特征模型构建 
四、数学专业研究生胜任特征模型构建 
五、管理学专业研究生胜任特征模型构建 
六、信息安全专业研究生胜任特征模型构建 
七、心理学专业研究生胜任特征模型构建 

第四章 国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示
一、引言 
二、国外研究生选拔方式概述
三、本科成绩在研究生选拔中的应用 
四、面试在研究生选拔中的应用 l
五、推荐信在研究生选拔中的应用
六、国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示 

参考文献