- ISBN:9787511437204
- 装帧:70g轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:214
- 出版时间:2015-11-01
- 条形码:9787511437204 ; 978-7-5114-3720-4
本书特色
本书立足油田企业班组管理实践,架构了《油田企业班组长核心能力素质模型》,提出了油田企业班组长应具备的*需要、*核心、*关键的爱岗敬业、执行力、生产管理能力、学习能力、指导能力、创新能力、沟通能力、团队建设能力等八个方面的能力。 基于揭露能力提升的过程机制,对爱岗敬业之外的执行力、生产管理能力、学习能力、指导能力、创新能力、沟通能力、团队建设能力等七项能力建设问题,对每一个能力围绕提升要素、提升内容和提升技巧等方面,辅以油田企业内外的典型案例(事例、例文)及简要分析,逐一分章进行了详细的介绍。
内容简介
该书传播了能力建设的先进思想理念和实践经验,可以成为油田企业班组长能力建设的学习资料和培训教材,成为油田企业班组管理和人力资源管理的参考资料。
目录
作者简介
周继广,男,54岁,汉族,中国石化江苏油田劳动工资处/主任师一级/高级经济师。 从事企业职工教育培训工作25年,积累了丰富的职工教育管理和培训项目开发工作经验。多次主持和参与职工教育培训方面的研究项目,组织开发了多项在行业具有影响的高技能人才选拔、培养、培训项目。
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