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业务流程改革(BPI)项目管理最佳实践-六步成功实施跟进法

业务流程改革(BPI)项目管理最佳实践-六步成功实施跟进法

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  • ISBN:9787121285530
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:276
  • 出版时间:2016-05-01
  • 条形码:9787121285530 ; 978-7-121-28553-0

本书特色

世界上许多项目都与业务流程改进(bpi)相关,本书作者拥有20多年的相关实践咨询经验,提供了管理bpi项目的六步法,强调了项目经理软技能提升,对如何识别、影响、获取项目干系人的支持,如何依靠团队一步步扎实地推进项目,本书给出了很多具体的案例和方法。本书是一本将业务流程改进与项目管理相结合的书,它建立在传统项目管理原则之上,并扩展和应用这些原则到bpi项目,以简易的循序渐进方式,提供了管理bpi项目所需的基本原理、工具和技巧。

内容简介

世界上许多项目都与业务流程改进(BPI)相关,本书作者拥有20多年的相关实践咨询经验,提供了管理BPI项目的六步法,强调了项目经理软技能提升,对如何识别、影响、获取项目干系人的支持,如何依靠团队一步步扎实地推进项目,本书给出了很多具体的案例和方法。本书是一本将业务流程改进与项目管理相结合的书,它建立在传统项目管理原则之上,并扩展和应用这些原则到BPI项目,以简易的循序渐进方式,提供了管理BPI项目所需的基本原理、工具和技巧。

目录

目 录第1 章 业务流程改进项目管理简介 ......................................................... 1评估业务流程的意义 .......................................................................... 4员工过往bpi 项目经历的影响 .......................................................... 6公司内部其他正在进行的项目的影响 ............................................... 8评估业务流程的收益和挑战 ............................................................... 9与公司的战略目标相符合 ................................................................. 13bpi 项目与其他项目的对比 ............................................................. 14第2 章 项目的初步计划 ......................................................................... 21开发初步的高层级项目计划模块 ..................................................... 23与项目赞助人的合作 ........................................................................ 23战胜挑战和获取高层领导支持 ......................................................... 27项目章程和商业计划的撰写 ............................................................. 30准备初步的项目文件 ........................................................................ 35高层级的风险识别 ............................................................................ 43项目经理要重点考虑的问题 ............................................................. 46第3 章 bpi 的项目管理方法 ................................................................... 50六步法概览 ........................................................................................ 50目 录xvii初步识别关键干系人 ........................................................................ 52开发项目初步需要的资源 ................................................................. 56项目开工会 ........................................................................................ 60变更管理框架 .................................................................................... 67解决问题和解决冲突 ........................................................................ 71开始寻找试点组 ................................................................................ 76确定和构建项目计划模块 ................................................................. 78提前为经验总结做计划 ..................................................................... 98有效地使用技术 .............................................................................. 100第4 章 理解项目和建立人际关系 ......................................................... 102步骤一概述 ...................................................................................... 102提前和持续建立人际关系的意义 ................................................... 104人际关系建立的途径 ...................................................................... 107制订全面的沟通计划 ...................................................................... 109与干系人工作 ................................................................................... 117吸引并保持干系人参与 .................................................................... 118尽早计划培训需求 .......................................................................... 123把建立人际关系放入进度安排和项目计划中 ............................... 124第5 章 分析当前的业务流程 ................................................................ 127步骤二概述 ...................................................................................... 128识别真正的干系人来收集数据 ....................................................... 130确保各种方法收集数据 ................................................................... 131图形化当前流程 .............................................................................. 135验证当前流程 .................................................................................. 141快赢对获得认可的意义 ................................................................... 142业务流程改进(bpi)项目管理*佳实践xviii向赞助人和其他关键干系人展示成果 ........................................... 142为步骤三做准备 .............................................................................. 143第6 章 业务流程重新设计 .................................................................... 144步骤三概述 ...................................................................................... 145保证干系人参与步骤三 ................................................................... 146研究当前的*佳实践 ...................................................................... 147新流程需要的标准 ...........
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作者简介

    吉娜•阿比戴 工商管理硕士,拥有20多年的咨询经验,围绕项目、流程和人才帮助企业发展和实施战略。她是阿比戴咨询集团总裁,领导了许多流程改进项目、变革管理活动、促进团队会议和高管战略会议、项目管理办公室(PMO)的开发和评价及卓越中心。吉娜是专业的演说家,在各种会议、论坛、企业和行业活动上进行有关管理、领导力和项目管理主题演讲。    尤萨夫•阿比戴 阿比戴咨询集团创始人、首席执行官,拥有超过20年的流程管理、IT战略和商业智能经验。尤萨夫通过帮助组织理解当前的流程,重新设计或开发填补空白流程,实现了效率增加。他帮助各种组织开发了企业网门户,以便更好地在组织里分享流程信息和*佳实践。  

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