- ISBN:9787301268315
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:324
- 出版时间:2016-07-01
- 条形码:9787301268315 ; 978-7-301-26831-5
本书特色
本教材的编写在遵循教育规律、注重知识体系的前提下具有如下特点:教材从形式到内容更符合职业教育特点;更适于人力资源管理专业改革与课程建设;更能体现终身学习的教育观、建构主义教学观、多元智能的学生观;更易于各层面学习者阅读;更便于企业培训使用;按照现代学徒制,更贴合企业实际。
内容简介
本书为普通高等职业教育国家规划教材。本教材内容分为三篇十个项目。**篇组织的人员配备、第二篇员工培训、开发与职业发展、第三篇员工激励。具体项目:项目一认知人力资源管理;项目二工作分析;项目三人力资源规划;项目四员工招聘与甄选;项目五员工培训与开发;项目六员工职业生涯;项目七员工绩效评估;项目八员工薪酬管理;项目九员工福利;项目十员工劳动关系。由于企业管理人员参与本书的编写,教材内容相对而言更符合企业实际。同时,结合助理人力资源师资格考试知识设计安排教学内容,更有助于提高学生相应职业资格考试通过率。总之,本书内容丰富,易懂易学,并且具有针对性。 本书较为适用于高等职业技术院校、高等专科院校人力资源管理及工商管理等相关专业教学使用,也可作为企业人力资源培训教材使用。
目录
作者简介
唐山职业技术学院管理系物流管理教研室主任,教授,物流管理专业带头人,具有人力资源师与高级物流师资格。编写的教材曾被评为国家级规划教材
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