开放的力量——股权创新才是企业的终极共创

前言： **章 开放的力量：草根企业变土豪放开股权，不强调一股独占把权利关进法律的笼子里共赢，“股权释兵权”复制更多的老板自组织，向“公司”告别股权创新才是终极共创【案例】华为员工持股第二章 合伙共创股权新时代长板理论：优势才是王道 股权设计不慎导致的后果找合伙人很重要合伙人制度，如何配置股权合伙人股权分配10大陷阱如何做好股权设计【案例】阿里巴巴合伙人制度第三章 股权激励：把员工变成老板让员工为企业尽心尽力认识股权激励“金手铐”薪酬激励与股权激励股权激励的8个步骤股权激励法律解读【案例】股权激励案例第四章 股权激励创新设计股权激励9d模型期权激励四大策略分红权：超额分红权身股创新激励法限制性股票激励“金色降落伞计划”【案例】华一世纪的七步激励法第五章 众筹：商业模式的创新互联网金融：融资的高级梦想众筹开启的新融资渠道众筹融资，人人都是“天使”线上、线下，玩转众筹众筹的“游戏规则”选准适合自己的众筹平台【案例】罗振宇用众筹改变了媒体形态第六章 开启“全民股东”时代股权众筹带来的融资变格两种模式，四种类型选择合格的众筹投资人股权众筹八大要领众筹项目必胜三要素众筹道路上的五个“坑”股权众筹的未来【案例】中科柏诚——产品股权伴随众筹第七章 股权投资，见证资本的魔力新时代，玩好股权投资股权投资的三种资源投资流程：环环紧扣优中选优，选准投资标准股权投资谈判**技能如何应对股权投资中的风险【案例】正达联合投资荣科科技