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  • ISBN:9787542655448
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:324
  • 出版时间:2016-06-01
  • 条形码:9787542655448 ; 978-7-5426-5544-8

本书特色

加强职业道德建设,确立职场交往美德是发展市场经济的必然要求,也是实现职场和谐必须要做的功课,近年来,职业道德滑坡严重,职场交往道德缺位已成为不争的事实。这一点无论是从职场人的职业素质、职业态度、职业行为还是行业间的竞争合作等诸多方面都能显现出来。如何培育和修炼职场交往美德,以推进市场经济健康发展,达成职场和谐,这既是一项艰巨的任务,也是一项系统的“行为习惯养成” 工程。这一工程必须借助有目的、有意识、系统的、全方位的环境熏陶、教育模塑、道德自制来进行。韩秀景所*的《职场交往美德》比较系统地分析了职场交往美德的基本概念,阐述了职场交往美德何以必要,探索了职场交往美德实现的基本路径和方法:强调以礼显德,用良好沟通、谦虚营造良好职场氛围,认为职场交往须以诚信为基石,秉持合作精神,坚持互惠互利,奉行宽容之道,做事先做人,并以善做事为支撑,*终实现职场和谐。

内容简介

本书比较系统地分析了职场交往美德的基本概念,阐述了职场交往美德何以必要,探索了职场交往美德实现的基本路径和方法:强调以礼显德、用良好沟通、谦虚营造良好职场氛围,认为职场交往须以诚信为基石,秉持合作精神,坚持互惠互利,奉行宽容之道,做事先做人,并以善做事为支撑,*终实现职场和谐。本书的出版,对于在当前职业道德滑坡严重、职场交往道德缺位已成为不争的事实的市场经济环境中,加强职业道德建设,培育和修炼职场交往美德,确立职场交往美德,具有现实的教育意义。

目录

**章 职场交往与美德 **节 美德 第二节 职场交往 第三节 职场交往美德 第二章 职场和谐始于人际理解 **节 人际理解 第二节 职场和谐以人际理解为前提 第三节 人际理解与情商 第三章 用礼仪营造和谐职场关系 **节 礼仪彰显美德 第二节 礼仪营造和谐 第三节 践行礼仪美德 第四节 工作礼仪规范 第四章 用良好沟通协调工作关系 **节 职场沟通 第二节 职场良好沟通 第三节 德成于内而言形于外 第四节 良好沟通之实现 第五节 正式场合的沟通 第五章 以谦虚为信条 **节 谦虚是美德 第二节 谦虚是职场交往的黄金法则 第三节 谦虚是职场大智慧 第四节 工作中如何习得谦虚精神 第六章 以诚信为基石 **节 诚信与诚信交往 第二节 诚信是职场交往的底线伦理 第三节 职场交往中的诚实守信 第七章 秉持合作精神 **节 论合作 第二节 合作即求善 第三节 合作精神及其养成 第四节 合作交往中的冲突及化解 第八章 坚持互惠互利 **节 互惠互利是职场交往的基本道德法则 第二节 职场交往中互惠互利之实现 第九章 奉行宽容之道 **节 宽容 第二节 宽容是建立友善职场关系的前提 第三节 职场交往中宽容之道 第四节 培养宽容精神 第十章 做人高于一切 **节 做人是职场交往的基础 第二节 做人与分寸 第三节 做人与职场交往艺术 第四节 做人与心理效应 第十一章 善做事是支撑 **节 用善做事作支撑 第二节 担负责任是善做事的*高境界 第三节 以做善事促进职场和谐交往 第十二章 职场人际和谐 **节 职场人际和谐及其伦理意蕴 第二节 人际和谐与德商 第三节 人际和谐的伦理原则与态度 第四节 职场人际和谐之构建
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作者简介

韩秀景,1963年生人,女,河北邢台人,经济学硕士,教授,硕士研究生导师。现从事专业行政管理和人力资源管理。研究方向资源管理管理学和人力资源管理。1980年考入兰州大学哲学系哲学专业,1984年毕业并留校任教;1991年调入河北大学任教,1995年考入河北大学日本经济研究所世界经济专业,1998年毕业。1996年晋升为副教授.200年破格晋升为教授,自2001年起担任硕士研究生导师。2004调入南京师范大学公共管理学院。现任公共管理学院行政管理系系主任。出版论著多部代表作有《企业产品策划》《大学生职场形象设计》《组织形象塑造公共关系理论与实践、《公共危机管理理论与实践》、《公务员职业化塑造与养成》。在《经济管理》、《自然辩证法通讯》《中国教育报》《企业管理、《经营与管理》、《科技管理研究》、《科学经济·社会》等刊物上发表论文数十篇。

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