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包邮赋能领导力:指数时代领导力转型的关键
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- ISBN:9787213081095
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:264
- 出版时间:2017-07-28
- 条形码:9787213081095 ; 978-7-213-08109-5
本书特色
[内容简介] ◆ 究竟什么是赋能领导力?5个关键词概括就是成长、授权、成就、套路和迭代。关注员工和领导者自身的成长,把团队状态和组织能力当做常抓不懈的大事;给精英员工足够的授权,让他们在工作中修炼成长并享受其中;成就下属,使他在工作中获得成就感,成就下属也是成就领导者自己;帮助下属掌握工作中的方法和套路,让下属成为有套路的人才;敏捷迭代,在迭代中业务本身、员工和领导者自身都要有成长。 ◆ 《赋能领导力》基于田俊国老师多年实践的 “赋能领导力” 精品课程,全书分为三个部分共9章内容,聚焦赋能领导力的三大业务关键:业务设计、引领变革、解决问题;赋能领导者*重要的三大工作:化解冲突、教练下属和团队学习;赋能领导者必需的三大能力:构筑人脉、传播思想和反思觉察。虽然每一章聚焦领导者面对的不同问题,但强化的却是同一套指数时代的领导理念和方法套路。这本书力图重新定义指数时代卓越领导者的特征和关键行为。 ◆ 《赋能领导力》是一套完整的赋能领导力路线图,全书9章内容的每一章都是一门独立的培训课程。介绍的每一个工具、每一套方法套路都经过不同优秀企业的实践检验,被证明是极为有效且好用的工具和方法。
内容简介
[编辑推荐] ◆ 《赋能领导力》是著名实战派培训专家、领导力专家,原用友大学校长、创始人田俊国的*著作! ◆ 《赋能领导力》为人们提供了一套完整的赋能领导力路线图,聚焦赋能领导力的三大业务关键、三大重要工作、三大能力,用赋能与员工共同赢得组织未来的挑战! ◆ 58集团总裁兼CEO姚劲波,创业黑马创始人、董事长牛文文,前阿里巴巴集团人才发展总监、360大学创始人、百度学院负责人朱晓楠亲笔作序倾情推荐!樊登读书会创始人樊登,生涯规划师、新精英生涯创始人古典联袂推荐! ◆ 湛庐文化出品。
目录
相关资料
[各方赞誉] 这本书给我印象*深的是:理论剖析有深度、操作手法接地气,领导者用这套方法确实可以把在工作中“赋能”这个理念落到实处。 58集团总裁兼CEO 姚劲波 当一个人开始创业的时候,首先面临的就是领导力的问题,创业者都是要在不确定性中寻求确定性的冒险者。所有优秀的创始人必然是具备领导力的领导者,所以,当我看到田俊国先生的新作《赋能领导力》中对于“领导力”的描述与阐释时,我深有同感。这是一本不仅对企业管理人员,乃至对普通的基层员工都十分有益的好书,希望能带给创业者及更多职场人士关于领导力的修炼方法。 创业黑马创始人、董事长 牛文文 这本书里列举的具体又实用的领导力工具,都是被不同优秀企业实践证明过的、极为有用的好工具。田老师通过自身实践和应用,将它们系统地呈现给大家,并活灵活现地将使用场景生动地演绎出来。这将让众多80后、90后的企业从业者受益匪浅。建议大家深度阅读这本书,并在企业管理中将这些工具方法应用起来,会让企业管理事半功倍、裨益无穷,使用者也将有机会体验到田老师著写此书的用心和真知。 前阿里巴巴集团人才发展总监、360大学创始人、百度学院负责人 朱晓楠 我读了田俊国先生的《赋能领导力》,读出了田老师的一片赤诚之心。他是真的想把自己知道的*有用的理论和工具都教给大家!所以,书中的知识点和亮点都极其密集,是一本领导力教育的集大成之作。 樊登读书会创始人 樊登 企业管理者总认为,企业发展不好是互联网转型的问题,是员工心态问题,在抱怨和观望的时候,很多后来者却脱颖而出……他们不容易看到,其实是自己的心智没有跟上时代,你观察世界的透镜老旧,让你看不到真实的世界。田老师提出了从内向外的洞察:问题比答案更重要、公式比答案更重要。人工智能时代,人的两种能力不可取代——创造力和领导力。这两种能力都呼唤有赋能领导力的领导者。 生涯规划师、新精英生涯创始人 古典
作者简介
[作者介绍] 田俊国 ◆ 著名实战派培训专家、领导力专家。原用友大学校长、创始人,用友集团副总裁。易明管理咨询有限公司创始人。曾荣获2013年中欧校友年度人物荣誉奖,被中国企业培训与发展年会评为十年来“*受欢迎的演讲嘉宾”。 ◆ 在企业大学建设、系统化领导力培养、讲师培养、课程开发、行动学习等五大领域均有卓越建树。 ◆ 在领导力方面,倡导领导者是有方法把资源整合成绩效的人,并能够在工作中把下属培养成为优秀的领导者,在多年的实践中开发出《赋能领导力》课程,帮助传统领导者转型为赋能领导者。 ◆ 在课程开发方面,其课程以简单、有效、可复制著称,倡导在课堂上进行课程开发。其精品课程开发方法被《商业评论》杂志评为“*具借鉴价值和操作性的十大中国实践”之一。
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