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  • ISBN:9787115459411
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:218
  • 出版时间:2017-08-01
  • 条形码:9787115459411 ; 978-7-115-45941-1

本书特色

本书全面、系统地介绍了管理学的相关理论、方法和实务。全书六篇共十四章,依次是管理概述、管理思想的发展、决策、计划、组织、人员配备、组织力量的整合、领导、激励、沟通、控制概述、控制方法、创新和管理发展。每章基本都设置有引导案例、案例讨论、练习题等内容,实践性较强。 本书既可以作为高等院校经济管理类专业管理学课程的教材,也可以作为管理培训或企业管理人员自学的参考书。

内容简介

1.理论与实践并重。本书的编写紧扣应用型人才的培养目标,在介绍管理学基本理论的基础上,运用*及经典案例讲解管理知识。 2.内容紧跟前沿,深入浅出。本书结合前沿观点,跟踪学科发展的*动态,深入浅出地介绍了管理学相关理论知识和实践。 3.布局合理,配套资料丰富。本书以“引例”开篇,引导学生带着问题进入章节学习,每章之后安排了课后题,小组讨论等内容,引导学生深入学习。另外,提供配套PPT、参考答案等资料。

目录

目录

**篇 总论

**章 管理概述 2

【引导案例】 2

**节 管理的概念、职能及性质 2

第二节 管理者的技能与角色 8

第三节 管理环境 9

案例讨论 12

练习题 13

第二章 管理思想的发展 15

【引导案例】 15

**节 早期管理思想 16

第二节 古典管理理论 18

第三节 行为科学理论 24

第四节 现代管理理论及发展 28

案例讨论 37

练习题 38

第二篇 决策与计划

第三章 决策 41

【引导案例】 41

**节 决策概述 41

第二节 决策的过程 43

第三节 决策的方法 45

案例讨论 52

练习题 54

第四章 计划 56

【引导案例】 56

**节 计划概述 56

第二节 计划的编制过程 63

第三节 计划的方法 65

第四节 目标管理 69

案例讨论 73

练习题 73

第三篇 组织

第五章 组织概述 76

【引导案例】 76

**节 组织的概念及职能 76

第二节 组织设计 77

第三节 组织结构的类型 84

第四节 集权与分权 90

案例讨论 95

练习题 96

第六章 人员配备 98

【引导案例】 98

**节 人员配备的任务、程序和原则 98

第二节 管理人员的选聘 101

第三节 管理人员的考评 106

第四节 管理人员的培训 107

案例讨论 109

练习题 110

第七章 组织力量的整合 112

【引导案例】 112

**节 正式组织与非正式组织 112

第二节 直线与参谋 114

第三节 委员会 118

案例讨论 122

练习题 123

第四篇 领导

第八章 领导与领导者 126

【引导案例】 126

**节 领导概述 126

第二节 领导方式及其理论 129

第三节 领导艺术 136

案例讨论 139

练习题 141

第九章 激励 143

【引导案例】 143

**节 激励概述 143

第二节 人性假设理论 145

第三节 激励理论 147

案例讨论 155

练习题 155

第十章 沟通 157

【引导案例】 157

**节 沟通概述 157

第二节 沟通的类型 159

第三节 沟通障碍及其克服 164

第四节 冲突管理 167

案例讨论 169

练习题 170

第五篇 控制

第十一章 控制概述 174

【引导案例】 174

**节 控制的概念、原则及特点 174

第二节 控制过程 178

案例讨论 183

练习题 184

第十二章 控制方法 186

【引导案例】 186

**节 预算控制 186

第二节 会计技术控制 189

第三节 审计控制 191

第四节 其他控制方法 193

案例讨论 195

练习题 196

第六篇 创新与发展

第十三章 创新 199

【引导案例】 199

**节 创新概述 199

第二节 创新的内容及方法 201

第三节 创新实践 204

案例讨论 206

练习题 207

第十四章 管理发展 208

【引导案例】 208

**节 管理环境的新特征 208

第二节 管理方法的新发展 210

案例讨论 213

练习题 216

参考文献 217

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作者简介

王晓欣,北京科技大学天津学院管理系老师。主讲课程:管理学原理、市场营销、管理信息系统。 主要研究项目及领域:经济与管理

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