包邮与领导干部谈权力

**章 领导权力与权力本质 一、领导权力的本质 / 2 （一）领导权力及其基本点 / 2 （二）领导权力的内在属性 / 3 二、领导权力的来源 / 7 （一）权力来源的几种观点 / 7 （二）权力来源的基本事实 / 9 三、领导权力的构成 / 11 第二章 领导权力与领导权威 一、领导权威的内涵 / 14 （一）以领导客体自愿性为基础 / 14 （二）以领导活动正当性为保障 / 17 二、领导权力与领导权威 / 21 （一）领导权力与领导权威相联系 / 21 （二）领导权力与领导权威相区别 / 25 三、领导权力转化为领导权威的实践艺术 / 26 （一）领导权力转化为领导权威的重要意义 / 26 （二）领导权力转化为领导权威的基本要素 / 28 （三）领导权力转化为领导权威的主要方式 / 38 第三章 领导权力与领导责任 一、领导责任的层次体系 / 46 （一）领导责任的立体分析 / 46 （二）领导责任的剖面解析 / 53 二、领导权力与领导责任 / 58 （一）领导权力与领导责任相对应 / 59 （二）领导权力与领导责任相背离 / 63 三、领导责任对领导权力的约束保障 / 64 （一）领导责任约束领导权力 / 65 （二）领导问责保障领导权力 / 66 第四章 领导权力与权力运用 一、把好用人权，严守财务权 / 72 （一）把好用人权，谨防权力“苏丹化” / 72 （二）严守财物权，防止权力“扑满化” / 79 二、节制决策权，把牢事项权 / 87 （一）节制决策权，避免“拍脑袋”行为 / 87 （二）把牢事项权，警惕权力“互花米草” / 93 三、善用执行权，用好监督权 / 97 （一）善用执行权，提升政策执行力 / 98 （二）用好监督权，规避链条式腐败 / 104 第五章 领导权力与用权艺术 一、用权广纳群智，规避不当心态 / 114 （一）勤政作为，不可独断专行 / 114 （二）绝嗜禁欲，不可心态失衡 / 117 二、用权怀民于心，常思变革创新 / 122 （一）薄身厚民，不可特权错位 / 122 （二）变革创新，把握正确航向 / 126 三、掌握工作方法，审势量权务实 / 132 （一）调研摸真，创果赢实 / 132 （二）审时度势，量权揣情 / 138 第六章 领导权力与科学授权 一、科学授权的目标导向 / 144 （一）根据领导角色科学授权 / 144 （二）依据领导内容科学授权 / 147 二、科学授权的观念基础 / 151 （一）科学授权与正确权力观 / 151 （二）科学授权与正确人才观 / 154 三、科学授权的实践过程 / 157 （一）科学授权的基本原则 / 157 （二）科学授权的主要方式 / 163 （三）科学授权的实践艺术 / 166 第七章 领导权力与权力监督 一、家风传承，培养主体权责意识 / 174 （一）家风不良祸患无穷 / 175 （二）莫让亲情绑架公权 / 178 （三）以身作则管好家人 / 181 （四）营造温馨家庭氛围 / 183 二、文化传播，奠定政治精神根基 / 185 （一）潜移默化植入廉政文化 / 186 （二）率先垂范传播廉政文化 / 187 （三）积极营造健康官场文化 / 188 三、教育引导，打造优良政治生态 / 190 （一）加强道德教育，培养领导干部对廉洁操守的信仰 / 191 （二）强化法纪教育，提升领导干部对党纪国法的敬畏 / 192 （三）建设廉政文化，增强领导干部对伦理规范的尊重 / 194 四、法治规约，打牢权力制度之笼 / 196 （一）弘扬法治精神，增强依法办事意识 / 197 （二）打造良政善治，提升依法治权能力 / 198 （三）自觉守法守纪，强化主动监督自觉 / 200 （四）健全制度体系，加强制度执行力度 / 20 第八章 领导权力与领导素养 一、凸显公仆身份，坚定理想信念 / 214 （一）发扬优良作风，凝心聚力显身份，规避权力错位 / 214 （二）坚定理想信念，心清如水保名节，警惕权力异化 / 218