制度工程学教程

前言 第1章 制度设计的基本思想 1.1 行为管理的重要工具——文化和制度 1.2 制度的基本要素与制度设计的任务 1.3 理性人假设与制度下行为的重复性 1.4 制度下的博弈与一般博弈的区别 习题 第2章 行为三条件与行为管理五措施 2.1 行为的三个必要条件 2.2 行为管理的五种措施 2.3 制度设计者在使用回报措施时的注意事项 习题 第3章 观测器 3.1 制度部件 3.2 观测器性能 3.3 观测器的类型 3.4 测度的选择与注意事项 3.5 信息采集者的信息失真偏差倾向 习题 第4章 促进器 4.1 回报型促进器 4.2 资源型促进器 4.3 机会型促进器 习题 第5章 抑制器 5.1 回报型抑制器 5.2 机会型抑制器 5.3 资源型抑制器 5.4 成本型抑制器 5.5 按驱动力划分的抑制器 5.6 抑制器的抑制失灵 习题 第6章 孙氏图及五种基本制度结构 6.1 孙氏图的意义 6.2 孙氏图中的术语概念 6.3 孙氏图中的部件和行为集的符号 6.4 行为与部件的编号规则 6.5 孙氏图的绘图规则 6.6 孙氏图下的五种基本制度结构 6.7 五种基本制度结构的一些改进与变形 习题 第7章 行为管理制度 7.1 二元行为惩罚制度 7.2 二元行为惩罚制度的参数特例之一——疑罪从无制度 7.3 二元行为惩罚制度的参数特例之二——治理腐败行为的惩罚制度 7.4 二元行为惩罚制度的参数特例之三——治理偷懒行为的惩罚制度 7.5 二元行为奖励制度 习题 第8章 行为管理制度下的行为概率 8.1 行为概率的概念与特征 8.2 基于行为效用的行为概率模型 8.3 行为概率的估算案例 习题 第9章 任务分担制度 9.1 各种任务分担制度下个体努力水平的比较基础——群体*优 9.2 回报与成本双独立制度——无外部性的生产 9.3 回报共享制度——有正外部性的生产 9.4 回报共享制度的改进——具有成本补贴的回报共享制度 9.5 串联合作制度——回报共享制度变形之一 9.6 并联合作制度——回报共享制度变形之二 9.7 成本公摊制度——有负外部性的生产 9.8 成本公摊制度的改进——具有税收的成本公摊制度 9.9 复合任务分担制度 本章 总结与重要结论 习题 第10章 福利分配制度——竞争制度 10.1 竞争制度 10.2 对称竞争时的个体数量对个体竞争努力水平均衡点的影响及重要意义 10.3 同步竞争模型与无谓成本 10.4 对不良竞争的管制——带有警察的竞争制度 习题 参考文献