宋代官制辞典 (增补本)

　　《宋代官制辞典（增补本）》：　　除授次序 注拟差遣（职事官），得依资叙，所谓“依合人资叙注拟”。资序包括实历职事（差遣）、考任、出身、品阶等诸项，而以实历职任为核心，构成一种备注拟差遣的资格。如选人改官后，经两任关升通判，通判两任关升知州，知州两任即理提刑资序（不必实历提点刑狱公事，但等同于提刑资序）。若资序不及，隔二等而授，称“权发道”；降一等而授称“权知”。以除授知州为例，依资序，需历通判二任后关升知州，今止以一任通判差注知州，必带“权知”，属降一等资序而授；或以知县资序降二等而授知州，必带“权发遣知某州军州事”。资序相同，有举主者优先差注：“凡遇有阙，先差有举主者，如资任不及，即差权知；其次方差资序合人之人。”立有军功人，亦获优先差注：“《选格》中有以多举主、有军功者为上。”这是对“一以资格用之”的依资叙注拟差遣制度的补充，应该说，是有利于擢用有贡献、有才能的新进之土的。但这一条补充，无论如何冲不破笼罩着两宋三百余年讲资格、论辈分的用人制度。哲宗元裙初（1086），刚继位的哲宗赵煦才十一岁，由太皇太后高氏垂帘听政。高氏特别重视任官用人之法，元秸二年夏，询问大臣有关官职除授次序。宰相文彦博遂于八月四日奏上《自来除授职官次序》一本，概述了宋初以来形成的依资序除授差遣（内含特旨、有举荐而出常调差遣）的格局，于了解宋代差遣除授制度十分重要，特转引如下：　　吏部选人两任亲民，有举主，升通判。通判两任满，有举主，升主（知）州、军。自此以上叙升，今谓之”常调”。知州、军有绩效，或有举荐、名实相副者，特擢升转运使、副、判官或提点刑狱、省府推判官，今谓之“出常调”。　　……