新时代高素质专业化干部队伍建设

　　《新时代高素质专业化干部队伍建设/新时代党的建设丛书》：　　（一）“三严三实”是新时代合格领导干部的基本标准中国共产党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要、首在用人，为政之道、要在得人。以什么样的标准用人、在选人用人的问题上树立什么样的导向，这是干部工作的首要问题和根本问题。2014年3月9日，习近平总书记在参加第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团的审议时指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”可以说，“三严三实”是对德才兼备的细化与解释，是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的具体化，也是新时期党的干部的基本标准。　　1.“三严三实”是对党的优良传统的继承和发展　　中国共产党在90多年的奋斗历程中，在党的建设上形成了“从严”和“务实”的基本要求。回望自中国共产党成立以来的90多年的奋斗历程，“从严”和“务实”一直为中国共产党的历代主要领导人所强调，也一直为中国共产党全党所实践。　　首先来看“从严”。作为马克思主义政党，中国共产党在90多年的奋斗历程中始终坚持从严治党，始终强调加强党的组织建设和纪律建设。早在1929年年底，毛泽东就在为红四军第九次党的代表大会所写的决议中提出要纠正极端民主化的观点和非组织的观点。在全面抗日战争开始之后的1937年9月，毛泽东在《反对自由主义》一文中列举了自由主义的11种主要表现，诸如“当面不说，背后乱说”“明哲保身，但求无过”“命令不服从、个人意见**”“摆老资格，大事做不来、小事又不做”等，并且指出了自由主义的严重危害，号召全体党员和革命同志起来反对自由主义。在1938年9月至11月的中共六届六中全会上，毛泽东在政治报告《论新阶段》中重申了党的纪律要求：“（一）个人服从组织；（二）少数服从多数；（三）下级服从上级；（四）全党服从中央。”在解放战争不断取得胜利的历史进程中，针对在特定历史条件下产生的地方主义思想和无政府状态等，中共中央在1948年以后连续发出指示，要求在全党各级组织中建立请示报告制度。请示报告制度的建立，对于加强党的集中统一领导，进一步统一党的意志和纪律，活跃党内民主生活，保证党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，起了重大作用。　　新中国成立后，党面临更加艰巨的建设任务，处于更加复杂的国内外环境，面对国内党内出现的腐败现象和腐化苗头，开展了整党整风以及“三反”“五反”等运动，进一步严肃了党的纪律，表明了中国共产党从严治党的信心和决心。改革开放初期，邓小平明确指出：“对于违反党纪的，不管是什么人，都要执行纪律，做到功过分明，赏罚分明，伸张正义，打击邪气。”1985年11月，中共中央整党工作委员会发出《关于农村整党工作部署的通知》，在党的文件中首次提出要“从严治党”。党的十三大以后，“从严治党”作为党的一项工作方针出现在历次党代会报告之中，党的十四大把“从严治党”正式写入了党章，成为一项管党治党的重要方针和基本遵循。江泽民根据国内外形势的发展变化，围绕在长期执政条件下“建设什么样的党、怎样建设党”这个重大问题，提出了不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，强调治国必先治党、治党务必从严。　　……