人力资源管理

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作者：王东强.田书芹.王志华

出版社：科学出版社

本类榜单：教材

分类：教材 > 研究生/本科/专科教材

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图文详情

ISBN：9787030447593
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：304
出版时间：2015-09-01
条形码：9787030447593 ; 978-7-03-044759-3

本书特色

本书立足本科院校应用型人才培养，从一个生态系统角度对人力资源管理各个环节进行介绍和解读。本书主要包括四个模块，即人力资源管理理论环节、人力资源管理基础环节、人力资源管理基本环节、人力资源管理拓展环节；共十章，即人力资源管理概述、人力资源管理理论概要、人力资源规划、工作分析、员工招聘和甄选、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划和跨文化人力资源管理。本书在编写上突出理论教学和案例教学的统一，基础知识掌握和职业素养养成的统一，理论体系完整和强化实务操作的统一。

内容简介

《人力资源管理/通高等教育“十二五”规划教材·经济管理类核心课系列》立足本科院校应用型人才培养，从一个生态系统角度对人力资源管理各个环节进行介绍和解读。《人力资源管理/通高等教育“十二五”规划教材·经济管理类核心课系列》主要包括四个模块，即人力资源管理理论环节、人力资源管理基础环节、人力资源管理基本环节、人力资源管理拓展环节；共十章，即人力资源管理概述、人力资源管理理论概要、人力资源规划、工作分析、员工招聘和甄选、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划和跨文化人力资源管理。《人力资源管理/通高等教育“十二五”规划教材·经济管理类核心课系列》在编写上突出理论教学和案例教学的统一，基础知识掌握和职业素养养成的统一，理论体系完整和强化实务操作的统一。《人力资源管理/通高等教育“十二五”规划教材·经济管理类核心课系列》可作为应用型本科院校工商管理类、旅游管理类、公共管理类等专业师生的专业教材和学习参考书，同时也可以作为高等院校管理类专业研究生、高年级本科生和考研学生的学习参考书，亦可作为人力资源管理实际工作者的学习参考书。

目录
模块一人力资源管理理论环节
**章人力资源管理概述3
**节人力资源3
第二节人力资源管理6
第三节人力资源管理者的角色和定位10
第四节现代人力资源管理的发展趋势14
参考文献25
第二章人力资源管理理论概要26
**节人力资源管理的理论基础26
第二节人力资源管理十大原理37
参考文献52
模块二人力资源管理基础环节
第三章人力资源规划57
**节人力资源规划概述57
第二节人力资源规划流程设计60
第三节人力资源规划分析方法66
第四节人力资源规划的平衡与控制81
参考文献90
第四章工作分析91
**节工作分析概述91
第二节工作分析的流程设计95
第三节工作分析的基本方法109
第四节工作说明书的编写124
第五节工作设计128
参考文献137
模块三人力资源管理基本环节
第五章员工招聘和甄选141
**节员工招聘概述141
第二节员工甄选148
第三节招聘评估161
参考文献168
第六章员工培训169
**节员工培训概述169
第二节员工培训的系统173
第三节员工培训的基本方法和现实困境187
参考文献200
第七章绩效管理201
**节绩效管理概述201
第二节绩效目标指标204
第三节绩效考核方法208
第四节绩效管理实施215
参考文献224
第八章薪酬管理226
**节薪酬管理的概述226
第二节薪酬制度的设计230
第三节福利管理235
参考文献247
模块四人力资源管理拓展环节
第九章职业生涯规划251
**节职业生涯规划概述251
第二节员工职业生涯规划259
第三节组织职业生涯管理266
参考文献277
第十章跨文化人力资源管理278
**节文化概述278
第二节基于中国传统文化的人力资源管理281
第三节基于西方文化的人力资源管理——以美国为例288
参考文献297
后记298

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