以创新驱动加快山东新旧动能转换研究

第1章 导论
1．1 选题背景与研究意义
1．1．1 选题背景
1．1．2 研究意义
1．2 概念界定
1．2．1 创新和技术创新
1．2．2 创新体系和创新型国家
1．2．3 创新驱动
1．2．4 新旧动能转换
1．3 主要创新点

第2章 以创新驱动加快新旧动能转换的理论分析
2．1 创新是新旧动能转换的根本动力
2．1．1 技术创新是培育新动能的源泉
2．1．2 技术创新是改造和提升传统动能的根本手段
2．1．3 制度创新是创新驱动促进新旧动能转换的重要保障
2．2 创新驱动促进新旧动能转换的作用机理
2．2．1 技术创新促进新旧动能转换的作用机理
2．2．2 “互联网 ”推动新旧动能转换的作用机理
2．2．3 制度创新促进技术创新及新旧动能转换的作用机理
2．3 以创新驱动加快山东新旧动能转换的必要性
2．3．1 实施创新驱动是应对国际新形势提升区域经济竞争力的必然选择
2．3．2 实施创新驱动是新时代实现社会主义强国目标和解决主要矛盾的内在要求
2．3．3 实施创新驱动是实现全省经济由大到强转变的重要抓手

第3章 强化山东新旧动能转换的科技供给
3．1 山东省科技创新促进新旧动能转换的情况
3．1．1 创新投入不断增大
3．1．2 创新产出快速增长，成效显著
3．1．3 创新环境持续优化
3．2 山东科技创新存在的差距和不足
3．2．1 创新产出数量偏少
3．2．2 自主创新效率不高，成果转化率较低
3．2．3 关键技术对外依赖高，产品竞争力不强
3．2．4 创新投入较少
3．2．5 高端创新创业平台少
3．3 深入实施创新驱动发展战略，切实增加科技供给
331构建以企业为主体、市场为导向、“政产学研金服用”相结合的技术创新体系
3．3．2 加强基础研究和应用基础研究，提高原始创新能力
3．3．3 着眼于推动产业转型发展增加科技供给
3．3．4 大力推动科技成果转化

第4章 构建创新驱动加快山东新旧动能转换的制度和政策环境
4．1 制度创新与技术创新的相关理论
4．1．1 技术决定论
4．1．2 制度决定论
4．1．3 技术创新与制度创新相互影响论
4．2 山东实施创新驱动发展战略的制度现状分析
4．2．1 山东创新驱动发展的改革举措和取得的成就
4．2．2 山东创新驱动发展制度建设存在的问题
4．3 强化制度创新和政策创新，不断优化山东的创新创业环境
4．3．1 进一步深化科技体制机制改革
4．3．2 完善创新创业激励制度
4．3．3 完善创新创业园区和平台的服务与管理机制
4．3．4 多管齐下营造一个适宜创新创业的生态环境
4．3．5 完善产权保护制度
4．3．6 加快企业管理模式的变革，适应经济国际化要求
4．3．7 建设创新型文化

第5章 构建创新驱动加快山东新旧动能转换的人才支撑
5．1 人力资本在创新驱动发展中的作用分析
5．1．1 相关概念
5．1．2 人力资本在技术创新中的作用
5．1．3 创新型人力资本分类
5．2 山东创新型人才队伍建设现状
5．2．1 山东创新型人才队伍建设取得的成就
5．2．2 山东创新型人才队伍建设存在的差距和不足
5．3 加强创新型人才队伍建设，提供智力支撑
5．3．1 构建动态的山东省创新型人才信息数据库
5．3．2 着眼于创新驱动发展，增强创新型人才培养的针对性
5．3．3 加大引才力度，实施人才安居工程
5．3．4 搭建人才承载平台，吸引更多的创新型人才来山东
5．3．5 完善创新型人才创新创业的良好环境

参考文献