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  • ISBN:9787568052122
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:26cm
  • 页数:292页
  • 出版时间:2019-06-01
  • 条形码:9787568052122 ; 978-7-5680-5212-2

本书特色

适合应用型本科经济管理类(人力资源管理、市场营销、工商管理、物流管理、管理科学、会计学、财务管理、房地产经营与管理、物业管理、电子商务、酒店管理、旅游管理、会展经济与管理等)专业学生使用。

内容简介

本教材主要介绍人力资源管理基本理论和人力资源管理9大模块的工作流程、方法、工具, 主要包括人力资源管理导论、工作分析与胜任力模型、人力资源战略与规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理等。

目录

第1章人力资源管理导论() 1.1人力资源概述() 1.2人力资源管理概述() 1.3人力资源管理的理论基础() 1.4人力资源管理发展史() 第2章工作分析与胜任素质模型() 2.1工作分析概述() 2.2工作分析实务() 2.3工作设计() 2.4胜任素质模型() 第3章人力资源战略与规划() 3.1企业战略() 3.2人力资源战略() 3.3人力资源规划() 3.4人力资源预测() 第4章员工招聘() 4.1招聘概述() 4.2招聘流程() 4.3招聘评估() 4.4招聘中的法律问题() 第5章员工培训与开发()
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