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美国官僚体制-政府机构的行为及其动因

美国官僚体制-政府机构的行为及其动因

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  • ISBN:9787509792902
  • 装帧:精装
  • 版次:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 印刷次数:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:暂无
  • 出版时间:2019-09-01
  • 条形码:9787509792902 ; 978-7-5097-9290-2

本书特色

詹姆斯·Q.威尔逊在掌握大量史料以及结合自身数十年教学和研究的基础上,以通俗、简明的方式阐述了一种关于官僚机构行为的理论,呈现了美国诸政府机构——如美国军队、监狱系统、林务局、缉毒局、国务院、中央情报局、联邦调查局、环境保护局、社会保障总署、联邦贸易委员会等,以及国会、总统和法院系统——如何运作以及为何如此运作的生动图景,为我们提供了一份关于美国官僚体制的重要且经典的研究指南。

内容简介

关于詹姆斯·Q.威尔逊 ★ 我们时代的韦伯 ★ 美国政治科学协会主席 ★ 提出“破窗理论” ★ 加州大学洛杉矶分校、哈佛大学的教授 ★ 1990年,美国政治科学学会詹姆斯·麦迪逊奖 ★ 2001年,美国政治科学协会授予他“终身成就奖” ★ 2003年,美国总统小布什授予他“总统自由勋章” 本书英文版一次出版于1989年,国内曾在1995年由中国社会科学出版社出版中文版,译者为张海涛等,译为《美国官僚政治:政府机构的行为及其动因》,属资中筠主编的“美国研究丛书”之一。此次的译稿是在2000年英文版的基础上翻译而成,收录了作者新撰写的序言。作为美国官僚体制、政府组织机构研究的重要著作,上一本中文版距今已有二十余年,因此有再版之必要,而在新的序言中作者也介绍了过去20世纪*后十年中美国未改善政府机构管理所做的新努力。

目录

新版序言/序言/致谢 **部分 组织机构 **章 军队、监狱和学校 第二章 组织机构的重要性 第二部分 操作人员 第三章 环境 第四章 理念 第五章 利益 第六章 文化 第三部分 管理人员 第七章 制约因素 第八章 人员 第九章 遵从 第四部分 主管人员 第十章 势力范围 第十一章 策略 第十二章 改革 第五部分 环境 第十三章 国会 第十四章 总统 第十五章 法院 第十六章 国家的差别 第六部分 变化 第十七章 官僚体制的问题 第十八章 规章制度 第十九章 市场 第二十章 官僚体制与公众利益 注释/人名索引/主题词索引
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相关资料

在对各级官僚政府的有趣的审视方面,本书堪称是个宝库。 ——R.科尔特·柯克伍德,《基督教科学箴言报》 对于那些尝试了解美国国家管理的美国人或其他国家的人,本书无疑是好选择。 ——亚伦·韦达夫斯基,《洛杉矶时报书评》 精明的和创造性的综合推理,下笔千言,行文流畅,字里行间蕴含丰富的、引人注目的洞察力。 ——玛莎·德斯克,弗吉尼亚大学 威尔逊是一位思路非常清晰的思想家。在可预见的未来,几乎没有其他人能对如此纷杂的政府机构精通至此。 ——汤姆·彼得斯,《华盛顿人》 威尔逊是我们的韦伯,本书是他的综合性论著……作者笔调轻快但也不留情面且异常严肃地探寻了如何让一个国家运转的动因。 ——丹尼尔·P.莫伊尼汉,美国参议院

作者简介

詹姆斯·Q.威尔逊(James Q. Wilson, 1931~2012),美国学者、政治学家。他教职生涯的大部分是作为加州大学洛杉矶分校和哈佛大学的教授。他曾任美国政治科学协会主席,也是美国人文与科学院、美国哲学学会和人权基金会的成员。他曾撰写《道德感与道德判断》,参与编写著名教材《美国政府》。1982年,他因在《大西洋》杂志的一篇文章中介绍“破窗理论”而获得举国关注。2001年,美国政治科学协会授予他“终身成就奖”;2003年,美国总统小布什授予他“总统自由勋章”。 译者简介 李国庆,博士,北京第二外国语学院副教授,研究方向为美国社会与文化,出版专著《美国第三次三K党运动研究》《美国文化二元性的电影呈现》等,并在核心期刊发表论文多篇。

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