包邮聚焦“第一资源” : 现代企业人力资源管理研究

**章 新时代背景下企业人力资源发展
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的内容与任务
第三节 我国人力资源管理面临的新环境

第二章 企业人力资源获取
**节 人才招聘的理念与方法
第二节 互联网招聘的发展与应用

第三章 企业战略性薪酬管理
**节 薪酬管理的战略性定位
第二节 构建企业科学薪酬体系
第三节 典型岗位人员的薪酬设计

第四章 企业战略性绩效管理
**节 绩效管理的战略性定位
第二节 构建绩效考核指标体系
第三节 实施科学绩效评价与反馈

第五章 企业人力资源心理管理
**节 领导心理与管理
第二节 员工心理与管理
第三节 组织心理与管理

第六章 企业员工行为管理
**节 个体行为管理
第二节 群体行为管理

第七章 企业雇佣关系与员工管理
**节 我国企业雇佣关系多元模式
第二节 劳动合同管理
第三节 人力资源保护

第八章 全球化与企业人力资源管理
**节 全球化为人力资源管理带来的挑战
第二节 跨文化管理的相关理论
第三节 跨文化管理的实践途径
参考文献