创新政策、创新氛围与创新绩效——基于宏观、中观与微观创新层面的研究

上篇 政府激励、牛命周期与企业绩效 1 绪论 1.1 研究背景及意义 1.2 相关研究综述 1.3 研究框架与方法 2 理论基础 2.1 技术创新理论 2.2 信号传递与信息不对称理论 2.3 权变理论 2.4 企业生命周期理论 3 政府激励、生命周期与企业绩效的关系模型 3.1 相关概念界定 3.2 理论模型构建 3.3 变量度量 3.4 本章小结 4 样本选取与数据获取 4.1 样本来源及数据获取 4.2 变量描述性统计分析与相关性分析 4.3 本章小结 5 政府激励、生命周期与企业绩效的实证研究 5.1 模型构建 5.2 假设检验 5.3 研究结果及分析 5.4 本章小结 6 研究结论与政策建议 6.1 研究结论 6.2 政策建议 6.3 研究展望 中篇 政府激励、生命周期与创新绩效——行业类型差异 7 绪论 7.1 研究背景及意义 7.2 相关研究综述 8 研究假设与概念模型 8.1 研究假设 8.2 概念模型 9 研究设计 9.1 研究样本的选取 9.2 变量界定与测量 9.3 模型设计 10 实证结果分析 10.1 描述性统计分析 10.2 相关性分析 10.3 回归结果分析 10.4 制造业与服务业回归结果异同分析 11 各细分行业的进一步讨论 11.1 各细分行业的基本统计特征 11.2 各细分行业回归结果差异分析 12 稳健性检验及研究结论 12.1 模型的稳健性检验 12.2 研究结论 12.3 研究启示 下篇 即时通信工具使用对组织绩效的影响——基于强、弱连接与组织沟通效果的多重中介作用 13 绪论 13.1 研究背景和意义 13.2 文献综述 13.3 研究内容和方法 14 理论基础 14.1 社会网络理论 14.2 组织沟通理论 15 研究假设与模型构建 15.1 相关概念界定 15.2 研究假设的提出 15.3 概念模型的构建 15.4 本章小结 16 研究设计与数据收集 16.1 问卷设计 16.2 变量设计 16.3 问卷发放与数据收集 16.4 本章小结 17 实证分析与假设检验 17.1 信度与效度分析 17.2 模型假设检验 17.3 中介效应分析 17.4 实证研究结果 17.5 本章小结 18 研究结论与讨论 18.1 研究结论与管理启示 18.2 研究展望 附录：即时通信(IM)工具使用对组织绩效的影响调查问卷 参考文献