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管理者股票期权激励风险承担效应研究

管理者股票期权激励风险承担效应研究

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  • ISBN:9787509672303
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:163页
  • 出版时间:2020-08-01
  • 条形码:9787509672303 ; 978-7-5096-7230-3

内容简介

本书围绕我国上市公司实施股票期权激励的风险承担效应展开研究。首先, 研究我国实施的管理者股票期权激励是否能减轻管理者的风险厌恶程度, 从而提高企业的总体风险承担水平。由于企业风险承担水平是执行具体政策的结果, 本书还对股票期权激励对企业风险政策的影响加以研究。然后, 本书依次对管理者股票期权激励与企业业绩之间的关系以及企业风险承担之间的关系展开研究。*后, 本书研究了企业风险承担在股票期权激励影响企业业绩过程中的渠道。

目录

**章 导论
**节 选题背景
第二节 研究目的和意义
第三节 概念界定
第四节 研究内容、方法与技术路线
第五节 研究的创新之处

第二章 文献综述
**节 股票期权激励与企业风险承担的相关研究
第二节 股票期权激励与业绩之间关系的相关研究
第三节 风险承担对企业业绩影响的相关研究
第四节 文献评述及研究切入点

第三章 制度背景和理论基础
**节 制度背景
第二节 理论基础

第四章 管理者股票期权风险承担激励对企业风险承担的影响
**节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果
第四节 进一步研究企业特定因素的调节作用
第五节 本章小结

第五章 管理者股票期权风险承担激励对企业业绩的影响
**节 理论分析和研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果
第四节 本章小结

第六章 企业总体风险承担水平对企业业绩的影响
**节 理论分析和研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果
第四节 本章小结

第七章 风险承担在期权激励与业绩关系间的中介效应检验
**节 理论分析和研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果
第四节 本章小结

第八章 结论与启示
**节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 研究不足之处和未来研究方向

参考文献
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作者简介

  李春玲,女,现任教于北京联合大学商务学院,曾在大型国企和上市公司工作十年,具有丰富的财务和审计实践经验,参编和主编多部教材。    邵军,女,北京联合大学商务学院教授,研究专长为公司治理和财务管理理论及实务,曾出版多部专著。

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