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劳动关系集体协商--理论与实务

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  • ISBN:9787513072632
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:256
  • 出版时间:2020-10-01
  • 条形码:9787513072632 ; 978-7-5130-7263-2

内容简介

企业劳动关系治理中的集体协商是建立完善职工利益诉求表达机制,加强基层民主管理、构建和谐劳动关系的重要内容,是中国特色劳动关系治理的有效举措,也是加强新时代社会治理的重要举措。搭建企业方与职工方劳动关系相关问题的集体协商平台和工作机制,能够有效促进企业与职工共商共谅,共同化解劳企双方矛盾,实现保企业、稳就业、促和谐的目的。 本书围绕劳动关系集体协商制度本身,首先对该制度的历史演变过程进行了回顾,在此基础上构建了新时代中国特色集体协商制度的理论框架,并介绍和探讨了集体协商的典型议题、过程和准备、策略和技巧以及参与人员的基本礼仪等内容,旨在给读者勾勒一个关于集体协商的理论与实务的基本面貌。

目录

目录
**章 集体协商概述
**节 集体协商的概念
第二节 集体协商和集体合同的类型
第三节 集体协商的主体
第四节 集体协商的范围和内容
第二章 世界各国集体谈判制度
**节 国外集体谈判制度的产生与发展
第二节 世界主要国家的集体谈判制度
第三节 国外集体谈判实践对我国的启示
第三章 新时代中国特色的集体协商制度
**节 中国集体协商制度的发展历程
第二节 新时代中国集体协商制度的特征
第三节 当前中国集体协商的现状与问题
第四章 集体协商与劳动关系治理
**节 国家劳动关系治理层面的集体协商
第二节 区域和行业劳动关系治理层面的集体协商
第三节 企业劳动关系管理与工会职能
第五章 集体协商的典型议题
**节 劳动报酬
第二节 工作条件
第三节 工作制度
第四节 裁员管理
第五节 女职工与未成年工的特殊保护
第六章 集体协商的程序
**节 确定代表
第二节 收集信息
第三节 拟定集体协商议题和发出要约
第四节 召开集体协商会议
第七章 集体协商的策略与技巧
**节 协商的原则和目的
第二节 协商的类型
第三节 协商的策略
第八章 集体协商的沟通技巧
**节 语言沟通技巧
第二节 非语言沟通技巧
第三节 倾听的技巧
第九章 集体协商的礼仪
**节 协商礼仪概述
第二节 协商礼仪的类型
附 录
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国工会法
集体合同规定
参考文献
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作者简介

李苑凌 西南政法大学商学院副教授,职业与就业指导教研室主任、法商管理与劳动关系系副主任。主要从事人力资源管理、劳动关系等领域的研究,主持和主研十余项国*级和省部级课题,发表论文二十余篇,出版《职场面试专家》等书籍,参编人力资源管理相关领域教材数本,为多家企事业单位提供过相关领域管理问题解决方案,有丰富的管理咨询经验。

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