薪税师基本原理与实务

**章 薪酬体系设计的基本原理 **节 薪酬的构成 第二节 薪酬体系设计的基本原则 第三节 薪酬体系设计流程 第二章 企业职工薪酬在财务报表中的列报 **节 财务报表编制的基本原理 第二节 职工及职工薪酬的范围及分类 第三节 短期薪酬的确认与计量 第四节 财务报告的基本内容 第三章 企业薪酬的个人所得税政策 **节 个人所得税概述 第二节 个人所得税法中薪酬的概念 第三节 居民个人的工资、薪金所得 第四节 非居民个人的工资、薪金所得 第五节 股权激励的个人所得 第四章 企业薪酬的个人所得税筹划 **节 税务筹划概述 第二节 个人所得税筹划的设计思路 第三节 个人所得税筹划的风险管理 第五章 企业薪酬的企业所得税政策 **节 企业所得税法概述 第二节 企业所得税法中薪酬的概念 第三节 企业薪酬的所得税税前扣除标准 第四节 工资、薪金支出相关的税前扣除项目 第六章 企业职工薪酬的预算管理 **节 企业预算管理概述 第二节 企业人力资源规划管理 第三节 企业职工薪酬预算编制 第四节 企业职工薪酬预算执行与分析 第五节 企业职工薪酬预算调整 第六节 企业职工薪酬绩效考核 第七章 企业职工薪酬成本管理 **节 企业成本管理的含义及基本原则 第二节 企业人工成本的构成要素及成本习性 第三节 企业职工薪酬成本控制的目标和原则 第四节 企业职工薪酬成本控制的基本思路和方法 第八章 企业职工薪酬管理的内部控制体系建设 **节 企业内部控制的目标、原则与要素 第二节 企业职工薪酬管理的内部控制体系建设 第九章 企业职工薪酬法律风险管理 **节 企业职工薪酬的常见法律风险类型 第二节 职工薪酬法律纠纷解决 参考目录