选贤——《资治通鉴》中的用人得失

智瑶的才与赵无恤的德 智瑶之才 五项全能 无恤之德 好学志坚 司马之思 艰难考量 苟变、陈平的小过与大才 匠人用木 取长弃短 不拘小过 用人不疑 魏国高开低走与人才集聚流失 任用群才 变法称霸 逼走众贤 国破家亡 从千金买骨到乐毅破齐 国危求贤 树立标杆 名将来归 攻破强齐 疑心猜忌 功败垂成 自毁长城的赵国 长平之战 错用赵括 再拆栋梁 逼走廉颇 冤杀李牧 终至亡国 从求贤令到逐客令 孝公求贤 变法图强 始皇逐客 半路回心 太子危机 二代而斩 楚汉之争与用人得失 任用三杰 成就帝业 裙带成风 霸王别姬 汉文帝用人之失 任而不用 贾谊早逝 听信谗言 季布受疑 计较小节 冯唐易老 人岗不匹 盲目提拔 汉武帝用人 仲舒建策 察举选才 招选才智 待以不次 卖官敛财 杀伐过速 巫蛊之祸 用人转型 汉宣帝与“良二千石” 稳定任期 就地提拔 宽和容错 及时起复 后备官员 基层历练 优秀太守 上调中央 数字出官 错用王成 京房考课法 朝纲不振 应时建策 君臣论人 揭发奸臣 功败身死 人亡政息 光武帝柔道用人术 起用卓茂 以德为先 大度谦和 胸襟开阔 南阳情结 门户之见 三国群雄用人特点 刘备诸葛 善于团结 曹操用人 唯才是举 孙氏选官 本土优先 唐太宗的五湖四海 捐弃前嫌 转化对手 用人以诚 信任不疑 兼收并蓄 用人如器 武则天的“进退皆速” 快速提拔 巩固势力 大开试官 课责从严 狄公荐贤 女皇难料 ……