中国地方政府绩效评估模式差异研究

理论篇
**章 相关概念与文献综述
**节 相关概念
一、绩效评估
二、政府绩效评估
三、政府绩效评估要素
四、政府绩效评估模式
五、制度变迁理论
第二节 文献综述
一、关于中国地方政府绩效评估模式差异的研究
二、关于地方政府绩效评估的价值取向与功能定位的研究
三、关于中国地方政府绩效评估模式有效性与发展方向的研究
第二章 中国地方政府绩效评估模式差异的历史考察
**节 改革开放之后至21世纪之前：政府主导下单一的内部考核
第二节 21世纪以来至党的十八大之前：社会参与下外部评价的出现
第三节 党的十八大以来：不断发展中的地方政府绩效评估
第三章 模式差异与“模式壁垒”：现象与问题
**节 政府本位与社会本位：模式差异现象下的两类评估模式
一、政府本位评估模式：目标责任制与效能优先
二、社会本位评估模式：公众评议与第三方评估
第二节 制度、机制与技术：“模式壁垒”问题的三个层面
一、制度层面：地方政府绩效评估立法进度不
二、机制层面：地方政府绩效评估主体选择有别
三、技术层面：地方政府绩效评估技术路线各异
第三节 科学化、标准化与公开化困境：“模式壁垒”问题的多重后果
一、阻碍评估机构自身的规范完善，不利于评估的科学化
二、阻碍评估机构之间的相互借鉴，不利于评估的标准化
三、阻碍评估机构外部的监督制约，不利于评估的公开化
第四章 价值取向与功能定位：“模式壁垒”问题的根源
……

实证篇

结语
参考文献
后记