“八五”普法案例教程

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作者：法规应用研究中心,韩璐玮、王紫晶、王熹

出版社：中国法制出版社

本类榜单：艺术

分类：艺术 > 书法篆刻 > 理论

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图文详情

ISBN：9787521619904
装帧：80g轻型纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：376
出版时间：2021-10-01
条形码：9787521619904 ; 978-7-5216-1990-4

内容简介

本书涵盖了生活中常用的法律法规知识要点，分为宪法、行政法篇；民法典篇；知识产权篇；商法篇；经济法篇；社会法篇；刑法篇；程序法篇共八个篇章，本书体系完整，紧密结合“八五普法”重点。本书形式新颖，采取以案说法的形式，用生动的语言，通过案例点评的形式普及法律知识。本书内容务实，收录与公众生产、生活息息相关的典型案例，重点关注民生、经济、社会管理等方面，适合作为日常生活的法律指南，在生动真实的案例中获得法律指导以及解决纠纷的良策。

节选

宪法、行政法篇宪法作为国家的根本大法，具有*高法律权威和*高法律效力。它不仅规定了国家性质、国家政权组织形式以及国家的结构形式等基本宪政制度，而且以*高规范的形式对公民的基本权利进行了确认和表述，如公民有平等权，有选举权和被选举权，有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，有宗教信仰自由，有批评、建议、申诉、控告、检举的权利，有劳动、休息、受教育的权利等。宪法*核心的价值在于，它是公民权利的保障书。为了增强全社会的宪法意识，弘扬宪法精神，加强宪法实施，全面推进依法治国，2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定，将12月4日设立为国家宪法日。公民只有充分了解自己享有哪些基本权利，才能在权利受到侵犯时充分运用法律武器保护自己的合法权益。行政法泛指有关国家行政管理的法律、法规。行政主体的行政行为，如行政许可、行政征收、行政给付、行政裁决、行政处罚、行政强制等，大部分都是以行政相对人为对象实施的，从而与行政相对人之间产生行政关系。行政活动领域已经扩展到了社会生活的各个方面，与公民的生活息息相关。行政相对人应当自觉遵守行政管理的法律、法规，不得实施危害他人利益和公共利益的违法行为，同时也可以以行政法为依据，监督行政主体依法行政、防止行政权力被滥用。公民、法人或其他组织可以通过对行政行为的监督权（如检举权、控告权），行政权行使过程中的参与权（如知情权、要求听证权），特别是对违法行政行为提起复议权、诉讼权和要求赔偿权，来保护自己的合法权益。本篇旨在通过案例对宪法和几部重要的综合性行政法律如《行政许可法》《行政处罚法》《行政复议法》《国家赔偿法》进行简单介绍，帮助读者了解公民所享有的基本权利，以及在与行政机关打交道时应当注意的问题。一、宪法案例1：法律面前，人人平等 ——李某诉南宁某公司就业歧视案李某通过了南宁某公司手机售后维修岗位的面试。该公司通知其携带有关材料及体检报告到公司办理入职手续。南宁某公司在查看李某体检报告单时发现其是乙肝病毒携带者，之后以李某体检结果不符合公司要求为由拒绝聘用李某。虽然李某一再解释自己肝功能正常，但该公司还是拒绝聘用李某。无奈之下，李某将南宁某公司诉至法院。庭审中，该公司当庭表示愿意聘用原告为手机售后维修人员。法院认为，原告虽系乙肝病毒携带者，但其应聘的工作岗位系手机售后维修工作，并非国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门所确定的乙肝病毒携带者禁止工作的种类范围。因此被告以原告系乙肝病毒携带者为由拒绝聘用的行为违反了我国法律规定，侵犯了原告的平等就业权利。虽被告当庭表示愿意聘用原告，但不能改变其已实施侵权行为及该行为给原告造成精神损害的事实。结合被告的主观过错大小、侵权行为的情节、不良影响的范围及原告受损害程度等因素，并考虑到被告当庭认识到错误及愿意聘用原告，采取了停止侵权、消除影响等积极措施，判决南宁某公司书面向李某赔礼道歉，并赔偿李某精神损害抚慰金3000元。乙肝病毒携带者遭受的歧视是方方面面的，如许多被查出大、小三阳的大学生被学校剥夺了受教育权。本案涉及乙肝人群的平等权。《宪法》第33条第2款规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”平等权要求在公民所有的权利和自由实现过程中，都能够得到平等对待和平等保护，不得因血缘、籍贯、身高、疾病、宗教信仰等进行歧视。南宁某公司以李某是乙肝病毒携带者为由，而不是根据其工作能力和个人实际表现拒绝录用他，这就是歧视。 2008年1月1日起施行的《就业促进法》第30条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。2015年4月24日修改的《就业促进法》对此未作修改。与其配套实施的《就业服务与就业管理规定》第19条第2款规定，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。这些法律规定为乙肝病毒携带者平等就业权的实现提供了有力保障。

作者简介

法规应用研究中心，是中国法制出版社内设的研究机构，由从事法规、案例图书品种策划出版的资深编辑、国内法学院系的资深教授组成，专门从事法学法律法规图书的编辑研究，为韩璐玮，资深编辑，北京航空航天大学法律硕士，从事出版行业多年，具有多年的策划出版经验，策划出版多本法律实务、法律文化及普法类图书。王紫晶，资深编辑，毕业于中国社会科学院大学，具有多年出版经验。王熹，资深编辑，毕业于中国政法大学，法律硕士。

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