护理管理与科研基础

**章 绪论
**节 管理概述
一、管理与管理学的概念
二、管理的职能
三、管理的基本特征
第二节 管理的理论及其应用
一、管理的理论
二、管理的基本原理与原则
第三节 护理管理概述
一、护理管理的概念
二、护理管理的发展史
三、护理管理者的基本素质
第四节 护理管理的意义与
发展趋势
一、护理管理的意义
二、护理管理的发展趋势

第二章 计划
**节 计划工作的概述
一、计划的概念、种类、形式
二、计划工作的原则、步骤
三、计划在护理管理的应用
第二节 时间管理
一、时间管理的概述
二、时间管理的过程
三、时间管理的应用
第三节 目标管理
一、目标管理的概述
二、目标管理的应用

第三章 组织
**节 组织与组织工作
一、组织的概念及基本要素
二、组织结构的基本概念和类型
三、组织工作
第二节 组织设计
一、组织设计的概念
二、组织设计的原则
三、组织设计的步骤
第三节 医疗卫生组织
一、我国卫生组织系统
二、医院组织系统
三、护理组织系统

第四章 护理人力资源管理
**节 护理人力资源管理概述
一、护理人力资源管理概念、基本特点
二、护理人力资源管理的目标、内容
第二节 护理人力资源规划
一、护理人力资源规划概述
二、护理人力资源规划的执行
第三节 护理岗位分析与评价
一、医院护理岗位界定与分类
二、护理岗位分析
三、护理岗位评价
四、护理岗位分析与评价的应用
第四节 护理绩效管理
一、护理绩效管理的概念
二、护理绩效管理的意义
三、护理绩效管理的误区
四、护理绩效管理的基本方法
第五节 护理人员职业发展
一、护理人员职业生涯规划与发展
二、护理人员专业晋升与发展
三、护理人员专业教育与培训

第五章 领导
**节 概述
一、领导与领导者的概念
二、领导者的影响力
三、领导的作用
第二节 领导理论
一、特征领导理论
二、行为领导理论
三、权变领导理论
四、领导理论的新发展
第三节 护理管理者的领导艺术
一、授权艺术
二、激励艺术
三、创新艺术
第四节 压力管理
一、压力管理概述
二、护士面临的工作压力
三、护士工作压力管理
第五节 管理沟通与冲突
一、管理沟通的概念、目的
二、管理沟通的作用、原则、类型
三、管理沟通的方法与技巧
四、冲突的概述
五、处理冲突的策略与方法
六、护理管理中的冲突与处理

第六章 控制
**节 概述
一、控制的概念与类型
二、控制的功能与原则
三、控制的方法
第二节 护理质量管理
一、质量管理概述
二、护理质量管理概念与基本原则
三、护理质量管理基本标准
四、护理质量管理过程
五、护理质量评价
第三节 护理安全管理
一、护理安全相关概念
二、患者安全管理
三、护士安全管理
第四节 护理信息管理
一、信息的概念、特征、种类
二、医院信息管理系统
三、护理信息管理系统

第七章 护理研究
**节 护理研究概述
一、护理研究的概念、分类和功能
二、护理研究的发展史
三、护理研究的意义与发展趋势
四、护理研究的伦理原则
第二节 护理研究的基本过程
一、提出研究问题
二、开展文献检索
三、选择研究设计
四、确定研究对象
五、收集研究资料
六、分析研究资料
七、撰写论文
第三节 选题
一、选题的概念、重要性
二、选题的步骤
三、研究问题的来源
四、研究问题的形成
五、研究问题的陈述
第四节 文献检索
一、文献检索方法
二、常用的医学文献检索工具及数据库
第五节 研究设计
一、研究设计概述
二、实验设计
三、调查设计
四、常用样本量估算方法
第六节 收集和整理资料的方法
一、研究资料的收集
二、研究资料的整理
第七节 分析研究资料
一、医学统计学的若干概念
二、统计描述
三、统计推断
第八节 护理论文的写作
一、护理论文的分类及撰写原则
二、护理论文写作应遵守的伦理规范
三、护理论文的写作步骤
四、综述的写作
五、案例报告的写作
六、护理科研论文的写作

主要参考文献
中英文专业名词对照索引