包邮新型乡村人才培养

序
前言
绪论
**章 乡村产业振兴呼唤新型乡村人才
**节 乡村产业振兴迫切需要新型人才
一、乡村产业振兴对人才的内在需求
二、新型乡村人才机遇难得
三、新型乡村人才前景广阔
第二节 新型乡村人才的素质与修养
一、要敢于承担产业振兴的使命
二、要勇于承担泽被乡邻的义务
三、要积极树立新型乡村人才的自信
四、要主动获得党和政府的扶持帮助
第二章 新型乡村人才在哪里
**节 引进乡村产业振兴专业化人才
第二节 培育乡村产业振兴多元化人才
一、发挥乡村党支部的领导能力，培育乡村产业振兴带头人
二、发挥乡村干部引领作用，培育懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍
三、发挥农民主体作用，培育爱农业、懂技术、有文化、善经营的新型乡村人才
四、发挥新型乡村主体带头作用，培育农业产业化联合体
五、发挥“三农”工程撬动作用，培育乡村创新创业队伍
第三节 留住乡村产业振兴本土化人才
一、加快培育乡村特色产业，发展乡村经济
二、加强乡村服务建设，增强乡村的承载能力
三、国家出台振兴乡村的扶持政策，提供乡村人才发展机遇
四、利用乡村情留住乡村本土化人才
第三章 乡村产业振兴需要什么样的新型乡村人才
**节 农业增产的主力军
一、乡村振兴需要什么样的人才
二、新型乡村人才的发展前景与就业机会
第二节 科技“展翅”的智囊团
一、乡村人才如何在科技服务领域大展拳脚
二、“土专家”“田保姆”“飞手”是如何养成的
第三节 三产融合的先锋队
一、三产融合急需新型乡村人才
二、“农村电商”“休闲农场主”“农村网红”是如何养成的
第四节 新兴产业业态的领头雁
一、新产业扩人才就业空间
二、新业态帮人才借船出海
三、新载体助人才搭梯上楼
第五节 创新创业的排头兵
一、产业发展急需人才领风骚
二、产业创新急需人才闯新路
三、产业变革急需人才挑重担
第四章 新型乡村人才必知的扶持政策
**节 主要扶持政策体系
一、乡村人才培养政策
二、乡村人才评价政策
三、乡村人才保障政策
四、信息技术扶持政策
五、创新创业扶持政策
第二节 获取政策的渠道与方式
一、组织传播渠道
二、大众媒介传播渠道
三、人际传播渠道
第三节 如何宣传扶持政策
一、乡村人才政策的宣传渠道
二、宣传乡村人才政策应注意的问题
第四节 工作困难的求助方式
一、宣传工作中面临的困难
二、宣传工作困难的解决思路
第五章 新型乡村人才工作的典型案例和国外借鉴
**节 新型乡村人才工作应处理好的几个基本关系
一、引才与育才的关系
二、政府与市场的关系
三、短期与长期的关系
四、城镇和乡村的关系
第二节 国内新型乡村人才工作的典型案例
一、湖北省的成功经验
二、山东省的成功经验
三、宁夏回族自治区的成功经验
四、四川省的成功经验
第三节 国外乡村人才工作的经验借鉴
一、美国乡村人才工作的主要做法
二、德国乡村人才工作的主要做法
三、法国乡村人才工作的主要做法
四、日本乡村人才工作的主要做法
五、美、德、法、日乡村人才培养的比较
第六章 为新型乡村人才保驾护航
**节 探索公职人员回乡任职管理办法
一、完善待遇保障措施
二、落实工作和生活条件
三、加强过程化考核
第二节 健全人才工资福利待遇保障政策
一、完善科技人才收入分配机制
二、健全人才待遇保障新政策
三、加大乡村人才薪酬激励力度
第三节 提升乡村人才公共服务水平
一、建设农村创新创业支撑服务平台
二、优化公共服务办事流程
三、完善家属就业安置服务
四、优化子女入学和医疗保健服务
主要参考文献