科幻电影创意研究系列(全3册)

　　《科幻电影创意研究系列01：危机叙事》：　　（二）科学危机的社会成因　　已知科学不仅因社会需要而产生，而且依托社会资源而存在，并且适应社会理想而发展。它既是社会有机体中的一个部门，又是社会组织的一种具体形态，同时还是社会角色的特定类型。因此，科学危机可以具体化为科学部门危机、科学组织危机和科学角色危机。　　科学部门危机。从社会的角度看，科学是一个部门，因为分工而形成，由于替整个社会的存在和发展做出贡献而得以确认自身存在的意义。如果社会意识形态将宗教、人文或伪科学当成主导，那么，科学本身就可能变得无足轻重，正像英国维多利亚时期所曾发生的那样。反过来，如果社会片面强调科学，使之盲目发展，同样可能导致危机。一般认为：科学具备双刃剑效应，在造福人类的同时也带来了生态恶化、不可再生能源急剧消耗、核战争危险等诸多负面效应。我国《隐身博士》（1991）描写黑帮老大想胁迫科学家合伙，利用他所发明的隐形药为害社会。在遭到拒绝之后，这个老大振振有词地说：“有科学才有武器，有武器才有犯罪，有犯罪才有法律。”科学家和他的助手认为这是荒谬逻辑。不过，老大的这段话并非无根据。不仅如此，正如刘益东所指出的，“致毁知识不可逆、不可抵消、不可阻止地增长积累与扩散，这意味着人类面临毁灭的危险是不断累加和递增的，达到～定程度必然会发生毁灭性灾难，而且目前这一达到灾难发生的阈限的进程在不断加快。这也是知识创新面临的*大挑战”。　　科学组织危机。科学组织主要由科技人员组成，既包括实体性的专业研究机构，也包括以兼职为主的行业性协会，还包括各种任务性课题组。相关描写早就在科幻电影中出现。例如，法国《不可思议之旅》（The Impossible Boyage，1904）中有个地球学会叫不相干地理研究所，它组织了一次史无前例的世界旅行。参与者战胜了所乘气球为太阳所吞、潜水艇因锅炉问题爆炸等危机，平安返回，获得盛大欢迎。科学组织危机至少存在三种可能性：（1）从组织内部看，科学是一个共同体，在形而上层面需要一定的观念指导，在形而下层面需要有一定从业人员、物质资源、奋斗目标才能呈现出活力。如果科学研究的指导观念受到怀疑，科技人员大量流失，科研设备陈旧落后，科研资金严重匮乏，科研创新难以激励，科研计划无法实现，科研团队无法正常运作、健康发展，那么科学就面临危机。如果组织成员中出了叛徒或害群之马，那么科学也可能面临危机。例如，在美国系列片《火箭人之王》（King of the Rocket Men，1949）中，自称“伏尔甘博士”的邪恶天才阴谋征服世界，为此首先准备逐一除去科学协会（美国*伟大的科学家的组织）的成员。该组织的米勒德死里逃生，将自己武装起来，与之做斗争。米勒德穿上音速驱动火箭背包和夹克衫，戴上子弹形空气动力学头盔，拿着激光枪，和另一个成员杰夫一起战斗。配合他们的还有杂志记者、摄影师等。*后，“伏尔甘博士”窃取了米勒德所发明、可使岩层解体的音速抽取器，准备发洪水淹没纽约与曼哈顿岛的其他地区。尽管如此猖狂，这家伙仍然逃脱不了正义的审判。本片显示：他实际上也是科学协会的成员。此外，组织成员工作失误，也可能引发危机。以美国《在地心拦截》（Deepstar Six，1989）为例。本片描写美国海军在深海建立探索海底殖民的秘密实验室。11名来自军内外的科学家在计划的*后一周发现海底有巨大的洞穴系统，尽管有人反对，但还是加以考察，结果引出可怕怪物。在和主计算机沟通时，临时上阵的技术员将面临的威胁报告为“侵略”，本意是指生物入侵。但计算机理解为敌对军事力量入侵，于是引爆炸弹，对实验室造成了巨大破坏。在片尾，两个逃生者炸死了怪物，等待海军来救援。（2）从组织钋部看，如果科学共同体的所作所为违背了社会规范，唯利是图，甚至服务于反社会目的，那也可能引发危机。例如，前述法国短片《月球旅行记》（Le voyage dans la lune，1902）描写巴黎天文学俱乐部组织登月之旅，用大炮发射子弹形状的容器，将一群宇航员送到月球表面。他们在那儿对原住民大开杀戒，但终被击败，仓皇逃回地球。还存在另一种问题，即科学组织与政治势力的交互为用。从积极方面看，科学可以提供价值中性的事实，为政府决策提供依据；从消极方面看，科学自我纠错、达成共识的机制可能在政治压力下失效。如果科学违背造福人们共同体的初衷，与权力、专制甚至独裁相结合，那就蜕变为某种统治手段或者侵略工具。例如，美国《快闪哥顿的火星之旅》（Flash Gordon's Trip to Mars，1938）描写火星统治者运用超科学武器对付地球人，即远程操作含硝酸的射线来破坏地球大气。（3）从不同组织之间的关系看，恶性竞争可能导致危机。在我国《机甲美人》（2018）中，同样从事智能仿真人研究的鳄鱼人项目组和牡丹人项目组是竞争对手，前者负责人为套取数据，雇人绑架后者的关键人物。这正是危机的表现。此外，正如四川大学杨遂全等所指出的：“因一己之私利故意在本单位压制或打击报复科技人才而又不准许其流动，这无形中造成极大的人力和物力的浪费。”　　……