职场女性:别让这些细节绊住你

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作者：（美）洛伊斯·弗兰克尔著杨铭译

出版社：中央编译出版社

本类榜单：成功/励志

分类：成功/励志 > 人在职场 > 职场心态/情绪调节

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图文详情

ISBN：9787511741677
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：320
出版时间：2022-07-01
条形码：9787511741677 ; 978-7-5117-4167-7

本书特色

国际知名高管教练给职场女性的避坑宝典—— 职场这些坑，早点知道就好了！历经时间检验，常年畅销。本书原版于2004年首版，一出版即登上《纽约时报》畅销书排行榜。2014年首版10周年之际，作者对全书进行修订，修订版依然获得读者青睐，迄今仍居于同类书销售前列。不管是专业人士，还是普通读者对本书都评价极高。读者评价：“每一页都有发人深省的内容”；“一张女性在男性主导的环境下取得成功的地图”。刷新女性的职场观念和对自我的认知一本顶级好书一定会让读者在观念上得到提升。本书提出了很多令人耳目一新的观念，帮助女性重新看待自我。作者认为，多数女性从小被灌输了做个乖乖女的思想，比如循规蹈矩、轻声软语、乖巧听话、对人友善……作者认为，当女性按照这些刻板印象在职场行事为人的时候，不仅让自己显得不像专业人士，而且也让她们无法充分发挥自己的潜能，无意识当中破坏了自己的的职业生涯。从细节的改变做起，女性即可以在职场获得更大的成功。指出错误一针见血，令人醍醐灌顶；给出的建议贴心，专业，实用。本书列出了七大方面、130多个女性常见的自我损害的陷阱。并非每个女性都会犯每一个错误，但职场女性如果能在其中的一两个错误上有所改进，就会带来职业的巨大成就。例如，在错误127中，作者指出，与男性相比，女性喜欢拖到*后一个发言。她认为，不管参与的人数多少，早发言和经常发言的人与后发言的人相比，都被视为更可靠，更敢于冒险，并且拥有更多领导潜力。作者给出建议：不必每次发言都给出一个新观点。支持别人说的话，提出合理的问题，或者对新出现的话题作一番评论，都会产生很好的效果，也不会让你的发言显得空洞无物。引用一句话书中作者非常喜欢的话送给职场女性，希望大家能记住：“有些事情，你永远都要记住！那就是，你比自己认为的更勇敢，比自己看上去的更坚强，比自己想象的更聪明。”

内容简介

作为职业女性，想要获得职业生涯的成功，该如何表现自己？需要避开哪些误区？本书是靠前知名高管教练洛伊斯·弗兰克尔博士多年培训职场女性的经验总结。在本书中，洛伊斯·弗兰克尔博士列举了女性在职场特别容易犯的错误，提出了宝贵的指导建议。这些建议能让女性更好融入社交，获得商业技能，在职场中充分施展自己的才干，从而获得更大的成功。作为女性，无论你是初入职场，还是已经有了一定的职场地位，本书都能为你的职业生涯保驾护航。

前言避开职场陷阱，你可以更成功 **章你准备好了吗？第二章如何更积极地参与竞争错误1 不把职场当赛场错误2 竞技场内安分守己错误3 误以为所有人都适用相同的规则错误4 怀孕了，高兴得手舞足蹈错误5 忽略导师（赞助者、代言人）的重要性错误6 只会拼命工作错误7 做别人应该做的工作错误8 只知工作，不知休息错误9 太天真错误10 花公司每一分钱都思来想去错误11 坐等天上掉馅饼错误12 回避办公室政治错误13 讲真话太直接错误14 保护“不聪明的人” 错误15 做闷葫芦错误16 不愿意适当利用人际关系错误17 不了解选民的需求第三章如何更好做自己错误18 很难完成从乖乖女到成功女性的转变错误19 没有为社交互动做好准备错误20 忙于同时处理多项任务错误21 嫉妒其他女性错误22 脸皮太薄错误23 做决定前挨个征求意见错误24 拼命讨人喜欢错误25 成心不让人喜欢错误26 为了藏拙不敢提问错误27 假装像个男人错误28 努力成为男人中的一员错误29 不假思索吐露真言错误30 过度公开个人信息错误31 总害怕得罪人错误32 否认金钱的重要性错误33 卖弄风情错误34 忍气吞声当弱者错误35 过度布置办公室错误36 总是用食物讨好别人错误37 低估自己的情商错误38 甘当受气包错误39 握手软绵绵错误40 缺乏经济保障错误41 给他人当服务员第四章如何正确看待工作错误42 像雇员一样思考错误43 相信工作与生活平衡的神话错误44 总想创造奇迹错误45 大包大揽错误46 唯命是从，照章办事错误47 视当权男性为父辈长者错误48 作茧自缚，限制自己的潜能错误49 忽视交换错误50 逃避会议错误51 为工作牺牲生活错误52 让人随意占用你的时间错误53 不愿谈判错误54 过早放弃事业目标错误55 忽视人脉网络的重要性错误56 拒绝享受特殊待遇错误57 编造负面故事错误58 强求完美错误59 放弃创业的想法第五章如何建立个人品牌并营销自己错误60 拙于定义个人品牌错误61 失败的电梯谈话错误62 对自己的工作或职位轻描淡写错误63 低估你的顾问技能错误64 自我介绍时使用昵称或者小名错误65 等待别人的垂青错误66 拒绝引人注目的任务错误67 不敢坐在重要人物身边错误68 过于谦虚错误69 滥用社交媒体错误70 不能有效利用社交媒体错误71 不愿跨出舒适区错误72 把自己的创意随便告诉别人错误73 固守传统的女性职位或部门错误74 对反馈意见不够重视错误75 不愿引人注目错误76 忽略重塑自己的机会错误77 忽略自己的“遗产” 第六章如何更好表达错误78 用提问的方式表达观点错误79 开场白啰唆错误80 没完没了地解释错误81 事事征得同意错误82 一有失误就道歉错误83 谦辞用得太多错误84 说话模棱两可错误85 答非所问错误86 语速过快错误87 不会使用行业术语错误88 口头语太多错误89 说话怯生生错误90 表达反对意见吞吞吐吐错误91 说话语气太柔错误92 音调过高不自然错误93 打电话或留言时结尾啰唆错误94 回应别人速度太快错误95 沟通形式单一错误96 做事左右为难错误97 把解决问题和抱怨混为一谈第七章仪容仪表如何更得体错误98 刺青太醒目错误99 笑得不合时宜错误100 占据的空间太小错误101 手势与传达的信息不一致错误102 过于活跃或过于呆板错误103 做可爱状错误104 化妆不当错误105 发型不当错误106 衣着不当错误107 一条腿压在屁股底下坐错误108 当众打扮错误109 开会时把手藏在桌子下面错误110 把眼镜挂在脖子上错误111 首饰戴得太多错误112 躲避他人视线第八章如何从容应对麻烦事错误113 在网络论坛上晒情绪错误114 压抑太久，情绪不定错误115 心怀怨恨错误116 全盘接受父母的影响错误117 总认为别人比自己知道得多错误118 照料其他人错误119 忍受不当行为错误120 过于耐心错误121 接受没有前途的任务错误122 无条件地优先考虑他人的需求错误123 怀疑自己的力量错误124 甘当替罪羊错误125 接受既定事实错误126 允许他人的错误给自己造成不便错误127 拖到*后一个发言错误128 打性别牌错误129 容忍性骚扰错误130 喜欢邮件大战错误131 爱哭鼻子致谢附录A 个人发展计划及相关资源附录B 读书会讨论问题

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相关资料

很好的建议……对男人和女人都适用。 ——《纽约时报》通过这本书找到那些损害你职业生涯的错误，让自己走上职业高点。 ——《完美女人》女性朋友们，请按照这本重要的书中的建议去做吧，你将会在事业中更受钦佩、尊重和重视。这本书将帮助你变得自信、负责、勇敢、成熟，并熟练掌握重要的人际交往技巧。 ——劳拉·施莱辛格博士（Dr. Laura Schlessinger）无论你是初入职场，还是已经在你的公司占据了一个好位置，你都需要知道或许有一些职场错误正在影响或损害你的事业和生活。当你阅读这本书时，你会立刻认出自己的一些错误，而洛伊斯会给你提供如何避免这些错误的常识性解决方案。 ——卡伦·费尔曼（Karen Finerman），大都会资本顾问公司首席执行官，CNBC 的女主席，《费尔曼规则》的作者这本书的每一页描写的都是你或你的某位朋友每天都在做的事情……一本简单、快速的指南，让我们成为坚强、果敢的女性。 ——盖尔·埃文斯（Gail Evans），《她赢，你赢》和《像男人一样玩，像女人一样赢》的作者一本直言不讳的职业入门书，帮助我们消除那些阻碍我们职业发展的习惯。 ——《精英》对于任何一个想要获得成功的女性来说，这都是一本必读书。按照洛伊斯·弗兰克尔的建议，你一定会避开女性在事业上经常遇到的陷阱。 ——芭芭拉·斯坦尼（Barbara Stanny），《六位数女性的秘密》和《战胜收入不足》的作者太棒了……一个极好的学习工具，怎么推荐都不为过。 ——《金斯顿观察家》一本非常有智慧的书……一看就知，这些技巧能够帮助你在事业上取得成功。 ——《她生活》洛伊斯·弗兰克尔博士的建议对于任何想要在“粉色细线”上，也就是女性在工作场所可接受行为的狭窄范围内保持平衡的女性来说都至关重要。千万不要错过不读！ ——卡罗尔·弗罗林格（Carol Frohlinger），谈判女性公司负责人，《她在谈判桌上的位置》的作者之一游戏规则的改变者。这本书是事业成功的蓝图，更重要的是，它能帮助你反省自己的事业。 ——珍·海丽（Jen Haley），彭博美国电视台协调制片人这是每一个女人（不管是天后还是邻家女孩）的案头书。就像美酒一样，随着时间推移，它会越来越显出自己的价值。 ——乔什·伯曼（Josh Berman），《美女上错身》创作者

作者简介

洛伊斯·弗兰克尔博士（Lois P. Frankel，PhD）畅销书作家、演讲家、公司顾问、高管教练、女性领导力发展领域国际公认的专家。著有《纽约时报》畅销书《职场女性：别让这些细节绊住你》《乖乖女难致富》《乖乖女就是得不到》等。她服务的公司和机构包括：迪士尼公司、世界银行、印度尼西亚女性领导峰会、麦肯锡公司、洛克希德·马丁公司、安永公司、比利时妇女会议、摩根士丹利、英国石油公司、华纳兄弟等。她还为非营利社区机构提供无偿咨询和研讨会。她还是两个非营利组织的创办人。她在妇女和女孩方面的工作为她赢得了纽约美宝莲“教育赋权”奖等奖项。

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