派驻监督工作手记 一位派驻纪检监察组组长的观察视角

一 监督检查 约谈提醒敲警钟 如此解释，怎能过关？ 这份廉政意见出得有底气 对某班子集体批评教育 “红红脸，出出汗” 廉洁过节 一次有分量的诫勉谈话 形式主义有了“量化标准” 对症下药做实巡视整改 机构改革中要绷紧纪律这根弦 “会诊”领导班子政治生态 从遵守政治纪律开展监督 监督巡视整改 二 审查调查 “大院长”受到“小 ” 不该参与的一次国外宴请 既要查办案件，也要以案促改 对抗组织审查的要从严处理 执纪的力度和温度 问责不可泛化 三 工作机制 重要事项及时向上级纪委监委报告 用活用好各种监督方式 共同推进巡察监督 依规接待集体来访 “派”的 和“驻”的优势 把握好纪检监察组和党组的关系 建立与党组书记沟通机制 开展“驻点”监督试点 督导工作要突出问题导向 充分发挥督导的推进作用 为重点监督对象“画像” 四 自身建设 党支部建在组上 向纪委全会述职述廉 督导“三转”是否到位 开展警示教育防止“灯下黑” 全员以考代训补齐能力短板 搞好培训学以致用 后记