包邮贸易边际、出口国内增加值对工资溢价影响研究

章导论节研究背景与研究意义节重要概念界定第三节研究内容与研究方法第四节研究思路与研究框架第五节拟解决的关键问题与可能的创新点章贸易边际、出口国内增加值与工资溢价研展节出口与工资溢价关系研究节出口对工资溢价影响机理研究第三节企业异质与出口工资溢价研究第四节出口贸易边际与工资溢价研究第五节 出口国内增加值与工资溢价研究第六节对现有相关研究体述评第三章贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价的影响：理论分析节企业层面四元边际概念界定节出口工资溢价的微观理论分析框架第三节本章小结第四章企业层面贸易边际与出口国内增加值的分解测度节企业层面四元边际的分解与测度节企业层面出口国内增加值的测算第三节 本章小结第五章贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价的影响：经验分析节 企业出口工资溢价的影响机理与研究级设节 特征事实描述第三节 贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价影响：基准回归第四节 贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价影响：拓展回归第五节 本章小结第六章贸易边际、出口国内增加值对地区出口工资溢价的影响：理论分析节封闭条件下的基准模型节开放条件下的模型第三节 本章小结第七章贸易边际、出口国内增加值与地区出口工资溢价的空间计量分析节地区层面贸易边际、出口国内增加值的分解测度节地区出口工资溢价的影响机理与研究假设第三节贸易边际、出口国内增加值与地区出口工资溢价的经验分析第四节本章小结第八章结论、政策与展望节主要结论与政策建议节研究不足与研究展望参考文献