包邮薪酬管理实务(第二版) (新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列;浙江省高职院校“十四五”首批重点教材)

模块一 薪酬入门
项目一 薪酬及福利认知
任务一 薪酬认知
任务二 福利认知
任务三 薪酬管理认知
项目二 薪酬策略与薪酬调查
任务一 薪酬策略选择
任务二 外部薪酬市场调查
任务三 内部薪酬满意度调查

模块二 工资发放
项目三 工资发放前的准备
任务一 考勤及休假管理
任务二 工资计算的制度规定
项目四 月工资表的制作
任务一 月工资表设计
任务二 月工资表中应发工资的计算及编辑
任务三 月工资表中扣缴项的计算及编辑
项目五 月工资发放的后期处理
任务一 工资表的后期处理
任务二 工资发放中的问题处理

模块三 薪酬设计
项目六 薪酬体系的设计
任务一 薪酬体系设计基本原理认知
任务二 薪酬体系设计实施
项目七 典型岗位薪酬方案的设计
任务一 生产型岗位薪酬方案设计
任务二 销售型岗位薪酬方案设计
任务三 研发型岗位薪酬方案设计
任务四 管理类岗位薪酬方案设计
项目八 奖金、津贴/补贴及福利方案的设计
任务一 员工奖金方案设计
任务二 员工津贴/补贴方案设计
任务三 员工福利方案设计

参考文献