1949年山东干部南下及其社会影响研究

绪　论1

**章　部署与原则：山东地区干部南下的工作安排20

一　中央“南下”指示的发布20

二　山东南下干部的选调数量及标准24

三　南下干部的调动原则44

四　南下干部的选调方式50

第二章　准备与教育：山东地区干部南下的动员工作与选调步骤58

一　山东地区的南下干部动员工作58

二　山东地区的南下选调工作步骤88

第三章　牵挂与羁绊：南下干部的心态与婚姻家庭问题94

一　南下前干部的心态及产生原因94

二　婚姻家庭问题对干部南下的制约111

第四章　困境与突破：山东党组织对困难的应对举措及其效果127

一　“回家之后”：克服干部意志上*薄弱的时期127

二　妥善解决干部配偶问题130

三　恰当解决干部的其他实际困难134

四　释疑解惑，端正动机142

五　依靠干部、相信干部说服家庭145

六　“仁至义尽”，执行纪律147

第五章　调动与集训：山东各区干部南下历程156

一　华北局在山东的南下调动与集结工作156

二　华东局的南下调动与集结工作174

第六章　考验与新局：南下对山东社会的影响204

一　南下对山东老区社会心态的影响204

二　南下对山东地方日常工作的考验210

三　南下干部家属问题220

四　南下成为山东社会变革的重要推动力224

第七章　变革与关怀：干部南下后山东社会问题的逐步解决231

一　提拔并培训新干部231

二　深入开展“反对无纪律无政府状态”236

三　对南下中各种遗留的干部问题的处理240

四　南下干部配偶、子女及代耕等问题的逐步解决251

结　语290

参考文献300

后　记310