包邮林草干部教育培训模式研究

前言
**章 绪论
**节 研究的背景及意义
第二节 研究的内容及方法
第二章 林草干部教育培训的组织模式
**节 组织模式的界定及国内外研究概况
第二节 林草干部教育培训的组织管理方面的实践探索
第三节 培训组织模式的理论基础
第四节 林草干部教育培训组织模式的构建及优化建议
第三章 林草干部教育培训的设计开发模式
**节 设计开发模式的界定及研究意义
第二节 培训设计开发的研究综述
第三节 国内外设计开发干部教育培训的经验及启示
第四节 林草干部教育培训设计开发方面的实践探索
第五节 设计开发林草干部教育培训应进一步关注的问题
第六节 林草干部教育培训设计开发模式的构建和优化建议
第四章 林草干部教育培训的课程内容模式
**节 教学内容模式的界定及研究意义
第二节 培训教学内容的研究综述
第三节 国外干部教育培训教学内容方面的经验及启示
第四节 林草干部教育培训教学内容方面的实践探索
第五节 林草干部教育培训教学内容方面的经验总结及问题分析
第六节 林草干部教育培训教学内容模式的构建和优化建议
第五章 林草干部教育培训的教学方法模式
**节 教学方法模式的界定及研究意义
第二节 培训教学方法的研究综述
第三节 干部教育培训教学方法的分类情况
第四节 干部教育培训常用的教学方法
第五节 林草干部教育培训教学方法方面的实践探索
第六节 林草干部教育培训方法模式的构建及优化建议
参考文献