买过本商品的人还买了
暂无评论
图文详情
- ISBN:9787111739524
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:289
- 出版时间:2024-01-01
- 条形码:9787111739524 ; 978-7-111-73952-4
本书特色
利益相关者理论之父弗里曼里程碑之作。利益相关者理论的开山之作。这本书具有里程碑意义:它提出了一个全新的战略管理理论,将利益相关者定义为“任何受企业目标影响或能够影响企业目标实现的群体或个人”,将企业理解为我们如何为利益相关者创造价值的系统。
内容简介
这本书具有里程碑意义:它提出了一个全新的战略管理理论,将利益相关者定义为“任何受企业目标影响或能够影响企业目标实现的群体或个人”,将企业理解为我们如何为利益相关者创造价值的系统。
目录
再版前言
前言
**部分|利益相关者方法
**章 “动荡时代的管理”3
引言3
动荡的时代5
内部变化9
外部变化13
建立框架的需要25
利益相关者概念28
小结和展望30
注释31
第二章 利益相关者概念与战略管理36
引言36
“利益相关者”的历史37
战略管理的利益相关者方法51
管理理论注释56
小结57
注释57
第三章 利益相关者管理:框架与理念61
引言61
利益相关者框架61
“理性”层面:利益相关者地图63
“流程”层面:环境扫描等74
“交易”层面:与利益相关者的互动80
利益相关者理念:对自愿主义的呼吁85
小结93
注释93
第二部分|战略管理流程
第四章 确定战略方向99
引言99
确定组织的发展方向100
企业战略:我们代表什么103
在公司层级设定方向:利益相关者审计128
定制利益相关者审计:一些例子135
小结142
注释142
第五章 制定利益相关者战略147
引言147
制订利益相关者战略方案的过程149
制定特定利益相关者的战略:分析153
利益相关者分析实例:美国的超音速客机158
利益相关者的通用战略162
特定利益相关者的战略方案168
面向利益相关者的综合战略方案174
小结176
注释177
第六章 利益相关者战略的执行与监控179
引言179
战略方案的执行180
与利益相关者一起监控进展198
记录利益相关者的得分205
美国国际服务公司:利益相关者战略执行和
进展监控的案例研究210
利益相关者概念运用中的一些陷阱218
小结221
注释221
第三部分|对理论和实践的意义
第七章 董事会层面的冲突225
引言225
董事会的作用226
对于董事会及其顾问的意义241
注释246
第八章 管理职能部门248
引言248
“内部利益相关者”250
外部事务:公共关系部和公共事务部的新角色254
市场营销部经理:连接客户的纽带262
财务部经理264
人事部经理266
生产部经理268
组织的利益相关者结构269
小结273
注释274
第九章 高管人员的角色276
引言276
总经理276
高管人员在公司中的角色278
高管人员的外部角色282
领导任务284
总结与未来研究285
注释289
前言
**部分|利益相关者方法
**章 “动荡时代的管理”3
引言3
动荡的时代5
内部变化9
外部变化13
建立框架的需要25
利益相关者概念28
小结和展望30
注释31
第二章 利益相关者概念与战略管理36
引言36
“利益相关者”的历史37
战略管理的利益相关者方法51
管理理论注释56
小结57
注释57
第三章 利益相关者管理:框架与理念61
引言61
利益相关者框架61
“理性”层面:利益相关者地图63
“流程”层面:环境扫描等74
“交易”层面:与利益相关者的互动80
利益相关者理念:对自愿主义的呼吁85
小结93
注释93
第二部分|战略管理流程
第四章 确定战略方向99
引言99
确定组织的发展方向100
企业战略:我们代表什么103
在公司层级设定方向:利益相关者审计128
定制利益相关者审计:一些例子135
小结142
注释142
第五章 制定利益相关者战略147
引言147
制订利益相关者战略方案的过程149
制定特定利益相关者的战略:分析153
利益相关者分析实例:美国的超音速客机158
利益相关者的通用战略162
特定利益相关者的战略方案168
面向利益相关者的综合战略方案174
小结176
注释177
第六章 利益相关者战略的执行与监控179
引言179
战略方案的执行180
与利益相关者一起监控进展198
记录利益相关者的得分205
美国国际服务公司:利益相关者战略执行和
进展监控的案例研究210
利益相关者概念运用中的一些陷阱218
小结221
注释221
第三部分|对理论和实践的意义
第七章 董事会层面的冲突225
引言225
董事会的作用226
对于董事会及其顾问的意义241
注释246
第八章 管理职能部门248
引言248
“内部利益相关者”250
外部事务:公共关系部和公共事务部的新角色254
市场营销部经理:连接客户的纽带262
财务部经理264
人事部经理266
生产部经理268
组织的利益相关者结构269
小结273
注释274
第九章 高管人员的角色276
引言276
总经理276
高管人员在公司中的角色278
高管人员的外部角色282
领导任务284
总结与未来研究285
注释289
展开全部
作者简介
R. 爱德华·弗里曼(R.Edward Freeman)
弗吉尼亚大学达顿商学院Elis and Signe Olsson教授,以及企业伦理研究所学术主任。哥本哈根商学院利益相关者管理学兼职教授,并在世界各地的多所大学担任名誉访问教授。曾在宾夕法尼亚大学的沃顿商学院以及明尼苏达大学的卡尔森管理学院任教。在杜克大学取得了哲学与数学学士学位,并在华盛顿大学取得了哲学博士学位。他还因在利益相关者理论和伦理方面的贡献获得了西班牙卡米亚斯大学所授予的荣誉经济学博士学位。他是哲学、武术以及蓝调音乐的终身学习者。
本类五星书
本类畅销
-
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥29.7¥69.0 -
文案高手
¥12.6¥36.0 -
广告, 艰难的说服--广告对美国社会影响的不确定性
¥7.3¥27.0 -
富爸爸穷爸爸
¥32.0¥89.0 -
故事力法则
¥16.8¥48.0 -
图解博弈论
¥13.3¥38.0 -
NO LOGO-颠覆品牌全球统治
¥9.5¥45.0 -
学会提问
¥46.2¥69.0 -
央企真相
¥18.6¥58.0 -
冯唐成事心法
¥42.9¥78.0 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥13.5¥52.0 -
(平装)哈佛管理课
¥14.4¥45.0 -
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯
¥36.5¥58.0 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥15.8¥45.0 -
投资人和你想的不一样
¥20.8¥65.0 -
狼道
¥9.1¥35.0 -
可复制的领导力
¥24.0¥49.0 -
中国的银行
¥9.9¥17.0 -
麦肯锡底层领导力/(英)克劳迪奥·费泽,(英)迈克尔·伦尼,(英)尼古莱·陈·尼尔森
¥21.8¥68.0 -
麦肯锡图表工作法
¥24.4¥49.8