坦途:职业生涯如何少走弯路

引　言 001
**部分 I 认识你自己：个人心智方程 019
**章 你手上有哪些牌 021
了解自己的心智方程很重要 022
给“能人”画像 027
你在心智方程的哪个层级 037
心智方程与关键事件 039
第二章 “智”：能力与刻意练习 045
流体智力与晶体智力 046
坦　途——职业生涯如何少走弯路 XII
能力的必要条件和充分条件 049
关于“聪明反被聪明误” 053
能力的不同层级 056
第三章 “心”：初心与使命 064
才很重要，德更重要 065
“心”决定了不同职场跑道的成就上限 071
天赋与志向 072
“心”的“价值数轴” 074
“价值数轴”与马斯洛需求论 079
商业社会的价值转向 084
从“商人”到“企业家” 086
你的“心”与公司的价值观匹配吗 089
第四章　“情”：情绪、情商与领导力 091
情绪和情商 092
情商和领导力 095
情商的终身发展 099
高情商不是“好好先生” 103
情商与个人魅力 105
XIII 目　录
第五章 “身”：好的身体与精力管理 108
身体的先天和后天 109
如何让自己精力充沛 111
20~30 岁 112
30~40 岁 115
40~50 岁 118
50 岁以上 120
第六章 如何打好手中的牌：玩转心智方程 124
为什么晋升的总是别人 125
评估你手里的这副牌 127
发现和扩大自身优势 134
第二部分 I 坦途：职业发展路线图 139
第七章 从小白到行业专家 141
专业人士与专家的区别 143
如何成为专家 147
如何成为顶级专家 152
专注于自己喜欢的事情 155
跨越“专家”跑道的“陷阱” 156
职业倦怠和独立咨询师的艰辛 159
坦　途——职业生涯如何少走弯路 XIV
真正的专家不怕被 AI 替代 162
第八章 成为高级管理者 164
从个人贡献者晋升为管理者 167
成为高级管理者 170
内部晋升还是外部寻找机会 172
什么样的人更容易成为副总裁 174
企业内逐级晋升的秘密 178
重视天赋和兴趣 184
天赋与领导技能的刻意练习 186
企业内轮岗的秘密 188
商业洞察力：高级管理者的核心能力 192
教练技术：高级管理者的能力 194
成为卓越的管理者 197
第九章　帅才：成为“一把手” 200
“一把手”的 PVS 胜任模型和心智方程要求 201
解码“一把手”的管理场景 206
“一把手”如何调整心智方程 207
XV 目　录
第十章 成为自由职业者 214
适合自由职业者的心智方程 215
既专业又自由 216
情商和自媒体能力 219
善用人工智能 223
你适合成为自由职业者吗 225
第十一章 踏上创业的征途 228
“小而美”的公司 230
贸易型公司 233
创建规模型企业 235
不同创业者的个人心智方程对比 238
不同创业者的 PVS 胜任模型对比 243
避免“这山望着那山高” 245
创业者如何自我评估 246
创业没有失败者 248
第十二章 创新交易型公司 250
什么样的人适合创新交易型公司 252
坦　途——职业生涯如何少走弯路 XVI
财富与风险 254
商业头脑与把握时代 256
数字化营销技能是能力 257
发现商业模式：盘活身边的资源 259
创新交易型公司的生存法则 263
第十三章 跨越职场陷阱 265
拒绝做职场迷失者 265
PVS 胜任模型的技能误区 270
长期主义很重要 274
脚踏实地，人生尽是坦途 279
结　语　天生我材必有用 282