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古代官员离任交接制度与当代探索

古代官员离任交接制度与当代探索

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图文详情
  • ISBN:9787509915684
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:264
  • 出版时间:2024-09-01
  • 条形码:9787509915684 ; 978-7-5099-1568-4

内容简介

古代官员离任交接制度萌芽于先秦,成熟于唐宋,完善于明清,经过二千多年的长期积累留下了许多值得借鉴的经验和教训。本书以南宋徐谓礼文书这一珍贵出土文献为切入点,将古代特别是宋代的官员离任交接制度与当代地方实践探索相结合,坚持问题导向,走近历史细节,展开跨时空比较分析,为新时代坚持和发展中国特色干部制度打开一个新的视角,是一本彰显资治作用、具有学理深度和实践力度、通俗可读的干部读物,也是组织部门贯彻落实“第二个结合”重大理论,帮助广大干部树立和践行正确政绩观,推动干部离任交接工作创新发展的有益探索。

目录

总论 一、古代官员离任交接制度是怎样发展起来的 二、古代官员离任交接制度运行靠什么维系 三、当代探索和规范干部离任交接有哪些理论与实践发展 四、以古鉴今有哪些经验教训可总结 古代篇:以南宋徐谓礼文书为例 一、徐谓礼文书的主要内容及历史价值 二、徐谓礼文书与宋代职官制度 三、徐谓礼文书中离任交接文本分析 新时代探索篇:以浙江省金华市实践为例 一、离任交接与树立和践行正确政绩观 二、离任交接完善从严管理监督干部机制 三、“五责交接”的缘起发展 四、“五责交接”的程序步骤 五、“五责交接”的考评激励 六、“五责交接”的数改应用 七、“五责交接”的初步成效与展望 后记
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