包邮用卓越超越优秀

作者简介

　胡铨，曾任大型民营企业集团营销总监、跨国公司培训总监、上海某电子企业副总经理、中国市场学会市场发展战略研究室特约研究员、美国伯克莱管理研究中心亚太总部执行总裁等。 曾经作为咨询、培训师先后在韩国轮胎、美商日晖、比瑞利电缆、中央化学、中建八局、上海大众联合、上海邮通股份、上海永久股份、上海东方证券、上海对外服务公司、上海延锋、上海光明乳业、上海青鹰企业、华泰保险、欣海报关、浦东电信局、浙江康恩贝集团、浙江农资集团、浙江禾欣股份、河南华中正大、深圳友田达、湖南能源、无锡神羊实业等100家以上著名企业和单位实施过咨询、培训项目。 畅销书《管理核变来自于互动》作者，曾作为美国培训游戏宝典《团队建设游戏》、《客户服务游戏》、《激励游戏》、《压力缓解游戏》等系列书的特约策划更是为中国培训界的发展推波助澜。中国首位互动管理系统研究者，《互动管理实用技法》近期将由广东经济出版。现任上海中路企业管理咨询有限公司总经理。众领教育咨询集团 首席顾问 在互动式管理、营销培训和营销策划方面有着丰富的实战经验，专长领域包括：互动管理实用技术（创新思维、团队管理、人员管理、目标管理）及营销体系的设计、全接触式销售的管理与技能等。 注：2003财智人力资源年度奖评选活动是与国内三十余家新闻媒体和近五十余家人力资源网站合作，并根据《财智》杂志对行业的监测、调查及研究，人力资源专业研究机构、专家意见进行综合考评得出*终结果。 此次评选范围覆盖了中国两岸三地，充分体现了中国人力资源行业的繁荣和快速成长。也体现了各地交流的频繁。此次评选是中国人力资源行业内规模*大、也*具权威性的评选活动，其意义在于推动、鼓励行业良性发展，也是对诸多为中国人力资源事业做出杰出贡献的个人和机构予以肯定和褒奖，*终起到促进业界交流，推动行业健康发展的积极作用。