包邮就业与劳动权益的法律保护

**章劳动法概述
**节劳动法的概念
第二节劳动法的产生和发展
第三节中国的劳动立法过程
第四节我国现行劳动法的立法宗旨与立法依据
第五节我国劳动法的渊源
第二章劳动法律关系
**节劳动法律关系的概述
第二节劳动法律关系的主体和适用范围
第三节劳动法律关系的内容
第四节劳动法律关系的客体
第三章劳动就业制度
**节劳动就业和我国促进劳动就业的方针
第二节我国的就业途径和招工用工制度
第三节禁止就业歧视和就业平等原则
第四节特殊群体的就业保护
第五节农村富余劳动力转移流动就业和境外就业问题
第六节禁止使用童工
第四章劳动合同和集体合同
**节劳动合同的概念和用人单位订立劳动合同的义务
第二节订立劳动合同的原则及劳动合同鉴证
第三节劳动合同的内容
第四节劳动合同的效力
第五节集体合同
第五章劳动合同的变更、终止和劳动合同的解除
**节劳动合同的变更与终止
第二节劳动合同的解除
第三节职工档案管理
第六章工作时间和休息休假
**节工作时间
第二节休息和休假
第七章工资
**节工资的含义和工资分配的原则
第二节*低工资保障制度
第三节工资支付及保障制度
第八章劳动安全卫生
**节概述
第二节劳动安全技术规程和劳动卫生技术规程
第三节用人单位和劳动者在劳动安全卫生方面的权利义务
第四节保障劳动安全卫生的主要制度
第五节有毒物品作业场所的特殊劳动保护
第九章女职工和未成年工的特殊保护
**节女职工的特殊劳动保护
第二节未成年工的特殊保护
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