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作者：张顺

出版社：海天出版社

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ISBN：7806545379
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：21cm
页数：269页
出版时间：2002-02-01
条形码：9787806545379 ; 978-7-80654-537-9

本书特色

面对世界经济发展和我国进入WTO以及改革开放的基本格局，中国企业面临着极大的挑战和机遇，其中首要的问题就是如何提高我国企业人力资源管理水平，以适应世界范围竞争的要求。这里，普及和强化人力资源管理知识和理念，转换人力资源管理方式和方法，培养一流的人力资源管理队伍就成为我国企业实施人才管理战略的重点内容。为此，我们组织撰写了《成功企业人力资源管理精要》系列丛书。

内容简介

本书全面地对企业招聘进行论述，涵盖了招聘的以下几个方面：招聘的原理与理论基础、工作分析、人力资源计划的编制、招聘的程序与策略等。

作者简介

张顺，1976年出生于湖北省随州市，毕业于中南财经政法大学，获经济硕士学位。曾任中南财经大学《研究生学报》常务副主编，主要研究方向为人力资源管理、投资经济与资本运营。近年来，在《宏观经济管理》、《现代经济探讨》等多家学术刊物上，公开发表学术论文10余篇。曾为多家企业提供人力资源方案设计及管理咨询服务。
陈全明，中南财经政法大学教授，博士生导师。1982年元月毕业于中南财经大学，获经济学学士学位，1987年获经济硕士学位。现任中南财经政法大学人力资源研究中心主任，湖北省人力资源开发特聘专家，中国社会保险学会理事、学术委员会委员，湖北省劳动和社会保障学会理事，中南财经政法大学首批跨世纪学科带头人，中南财经政法大学《人力资源管理》课程首席教师，多家大中型企来人力资源管理咨询顾问。主要研究方向为人力资源管理。近年来，出版教材、专著6部，主持完成《人力资本营运及其法律保障研究》等5项省部级课题的研究，在《宏观经济研究》、《财政研究》、《中国人力资源开发》等学术刊物上，公开发表学术论文60余篇，6项科研成果获省部级奖。其中，主持的人事部课题《人力资本营运及其法律保障研究》获第二届全国人事科研成果一等奖；人事部课题《我国人才资源能力建设战略研究》获人事部第三届全国人事科研成果二等奖；主持的劳动部课题《大城市流动人口实证分析》获劳动部科技进步奖。

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