包邮冲印师-(初级)

    1994年以来，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、教材办公室和中国劳动社会
保障出版社组织有关方面专家，依据《中华人民共和国职业技能鉴定规范》，编写出版
了职业技能鉴定教材及其配套的职业技能鉴定指导200余种，作为考前培训的权威性教
材，受到全国各级培训、鉴定机构的欢迎，有力地推动了职业技能鉴定工作的开展。
    劳动保障部从2000年开始陆续制定并颁布了国家职业标准。同时，社会经济、技
术不断发展，企业对劳动力素质提出了更高的要求。为了适应新形势，为各级培训、鉴
定部门和广大受培训者提供优质服务，教材办公室组织有关专家、技术人员和职业培训
教学管理人员、教师，依据国家职业标准和企业对各类技能人才的需求，研发了职业技
能培训鉴定教材。
    新编写的教材具有以下主要特点：
    在编写原则上，突出以职业能力为核心。教材编写贯穿“以职业标准为依据，以企
业需求为导向，以职业能力为核心”的理念，依据国家职业标准，结合企业实际，反映
岗位需求，突出新知识、新技术、新工艺、新方法，注重职业能力培养。凡是职业岗位
工作中要求掌握的知识和技能，均作详细介绍。
    在使用功能上，注重服务于培训和鉴定。根据职业发展的实际情况和培训需求，教
材力求体现职业培训的规律，反映职业技能鉴定考核的基本要求，满足培训对象参加各
级各类鉴定考试的需要。
    在编写模式上，采用分级模块化编写。纵向上，教材按照国家职业资格等级单独成
册，各等级合理衔接、步步提升，为技能人才培养搭建科学的阶梯型培训架构。横向
上，教材按照职业功能分模块展开，安排足量、适用的内容，贴近生产实际，贴近培训
对象需要，贴近市场需求。
    在内容安排上，增强教材的可读性。为便于培训、鉴定部门在有限的时间内把*重
 要的知识和技能传授给培训对象，同时也便于培训对象迅速抓住重点，提高学习效率，
在教材中精心设置了“培训目标”等栏目，以提示应该达到的目标，需要掌握的重点、
难点二鉴定点。另外，每个学习单元后安排了单元测试题，每个级别的教材都提供了理
论知识考核试卷，方便培训对象及时巩固、检验学习效果，并对本职业鉴定考核形式有
初步的了解。
    本书在编写过程中得到天津市职业技能培训研究室的大力支持和热情帮助，在此一
并致以诚挚的谢意。恳切希望各使用单位和个人对教材提出宝贵意见，以便修订时加以
完善。
    劳动和社会保障部教材办公室