包邮国民政府考试院研究

摘要
序
绪论
　**节 问题的提出及研究意义
　第二节 研究现状
　第三节 几个问题的争议
　第四节 目前学术界研究的不足
　第五节 研究的思路与框架
**章 中西糅合：考试院的渊源
　**节 中华国粹：古代的考铨制度
　第二节 考试择人：西方近代的文官考试
　第三节 五权分立：孙中山的考试思想
　第四节 初步尝试：民国初年的文官制度
第二章 考试院组织职权与人事分析
　**节 考试院组织职权的演变
　第二节 考试院成员的结构分析
　第三节 戴季陶与考试院的人事控制
第三章 考试任官，雷大雨小
　**节 考试的制度设计
　第二节 战前的任官考试
　第三节 分发与任用脱节
第四章 适时变通，广植人才
　**节 变通扩展：战时的任官考试
　第二节 救选举之穷：公职候选人考试
　第三节 执业资格：专门职业及技术人员考试
第五章 铨衡百官，职重权轻
　**节 战前铨叙行政的创设
　第二节 战时任用制度的变通
　第三节 战时公务员的考绩奖惩
　第四节 战时公务员的保障
　第五节 人事管理的初步统一
第六章 考试院的绩效分析
　**节 考铨制度推行之成效
　第二节 考铨制度推行之缺陷
　第三节 独立困境的深层分析
余论 由存废之争到制度革新
参考文献
后记