政府绩效评价与行政管理体制改革

总序
前言
一 政府绩效评估的国际趋势
　政府绩效评价在西方的实践及启示
　国外政府绩效评估的发展路径比较研究
　英国监管影响评价体制与启示
　美国联邦政府项目绩效评估及启示
　韩国政府绩效评估制度及其对我国的启示
　澳大利亚新南威尔士州政府绩效评估主体和程序的特点及启示
　国外政府绩效评估模型的比较分析
二 中国地方政府绩效评估体系研究
　政府部门绩效评估研究报告
　基于科学发展观的地方政府绩效评估理念和体系的构建
　论我国行政领导绩效考评指标体系的建立
　基于知识库的政府绩效评估指标体系研究
　论我国公务员绩效评估体系构建的路径选择
　绩效制度设计的信息问题
　基于层次分析法的公务员绩效评估指标权重确定方法研究
　基于公民满意度的地方政府绩效评估
　公共部门绩效评估模型
　基于电子政务的地方政府绩效评估模式研究——以陕西省的实证研究为例
　基于平衡计分卡的“5p—1q”公务员绩效考核模式探讨
　政府绩效评估指标权重的模糊性及处理
　政府绩效评估中的第三方评估问题研究
　地方政府绩效评价监管体系构建研究
　从平衡计分卡理念看我国政府绩效评价体系的构建
　政府绩效评价结果管理问题的几点思考
　论政府绩效管理中的绩效沟通
　地方政府绩效评价指标体系设计的导向和原则研究
　地方政府绩效评估内容及创新性分析
　政府绩效管理中的行政评价体系建构研究
　基于新公共服务理论的地方政府绩效评估研究
　政府绩效评估的主体类型及其选择
　地方政府绩效评估制度供给短缺分析——从委托代理的视角
　税务部门顾客满意度指数模型实证研究
　政府公共支出绩效评价的基本理念
　行政相对人参与政府绩效评估研究
　公众满意度测评理论与实证研究
　绩效评估与组织免疫理论
三 行政管理体制改革与地方政府绩效评估的实践探索
　我国地方政府绩效评价的回顾与模式分析
　我国汉唐时期绩效考评的特色与启示
　中国古代政府绩效管理：发展与启示
　我国地方政府行政绩效的非均衡发展及其政治影响分析
　试论地方政府行政行为对企业会计行为的影响
　政府危机管理的信息沟通机制
　中国古代官吏考核制度的历史演进与现代启示
　加强警务管理的长效机制
　创建高绩效党政机关 提升城市核心竞争力
　1999—2005年万人评议机关活动的评议内容及方法研究
　烟台市政府绩效管理的实践与思考
　以绩效评估深化效能建设的思考——以福建省泉州市为例
　建设绩效型政府的重要探索：地方政府创新实践——以广东省江门市政府创新实践为例
　行政绩效评估与地方政府公共责任建设
　行政生态学理论视角下的中国西部地区政府行政改革
　基于政府绩效评估的和谐行政研究
四 综合类
　信息化时代的公共管理与绩效管理关系研究
　论官僚制的不确定性与政府绩效评估